jeudi, 28 mars 2024

Un projet de loi interdisant la discrimination de caste en Californie franchit le premier obstacle majeur

Un projet de loi qui interdirait la discrimination de caste dans l’État américain de Californie a résolu sa première énorme difficulté législative.

Sur Mardi, le comité judiciaire du Sénat de l’État a voté en faveur de la législation, l’envoyant au prochain comité pour examen.

Si elle est adoptée, les coûts pourraient faire de la Californie le tout premier État du pays à rendre illégal le parti pris de caste en l’ajoutant en tant que classification protégée dans les lois anti-discrimination de l’État.

La sénatrice d’État Aisha Wahab, la toute première musulmane et afghane américaine élue à la législature de l’État, a présenté la dépense le mois dernier.

« Nous avons touché une corde sensible et exposé un type de discrimination dont beaucoup n’avaient même jamais compris l’existence », a déclaré Wahab, D-Hayward, qui a déclaré aux membres du comité qu’elle avait en fait couru des dangers de mort après avoir proposé cette législation. .

« La caste est une chaîne imperceptible placée sur les individus à la naissance. Ceux d’entre nous qui n’ont pas été élevés parce que le système ne peut peut-être pas comprendre ce qu’il fait à sa psyché, le traumatisme intergénérationnel qu’il déclenche. « 

Le système de caste hindou de l’Inde, qui remonte à d’innombrables années, divise la société en une hiérarchie génétique rigide basée sur une croyance en la soi-disant pureté de la caste supérieure, avec les Dalits sur l’échelon le plus abordable face à la discrimination et même à la violence.

Les militants affirment que la discrimination fondée sur la caste a en fait suivi la diaspora sud-asiatique aux États-Unis.

La caste est une division de personnes liées à la naissance ou à l’ascendance et celles qui se trouvent dans les couches les plus abordables de le système des castes, connu sous le nom de Dalits, a en fait promu des protections juridiques en Californie et au-delà.

Des recommandations à une hiérarchie sociale peuvent être découvertes dans le texte hindou millénaire Rig Veda, où un hymne décrit l’origine de toute vie du Purusha ou « être suprême ».  »

Un verset déclare que les quatre catégories [varnas] de la société hindoue sont issues de cet être infini. Les brahmanes [classe de prêtres] sont apparus de la tête de l’être, les Kshatriyas [guerriers] de ses bras, les Vaishyas [classe de service] de ses cuisses et les Shudras [ouvriers] de ses pieds.

Ceux qui étaient en dehors du système sont devenus les naufragés ou les intouchables, et plus tard les Dalits.

Le système varna a d’abord servi à classer les individus sur la base de leurs qualités et de leurs capacités. Cependant, avec le temps, il s’est transformé en système de castes où la profession et le statut d’un individu dans la société ont fini par être déterminés par la naissance.

Les partisans de la dépense disent qu’elle est nécessaire pour protéger les Dalits des prédispositions dans l’immobilier, l’éducation et le secteur de la technologie, où ils occupent des fonctions clés.

Les challengers a qualifié le projet de loi d ‘ »inconstitutionnel » et a déclaré qu’il ciblerait injustement les hindous et les personnes d’origine indienne.

Wahab a affirmé mardi que le projet de loi  » ne cible aucun quartier ou croyance religieuse en particulier. « 

Un rapport des Nations Unies de 2016 a déclaré qu’au moins 250 millions de personnes dans le monde sont toujours confrontées à des discrimination en Asie, en Afrique, au Moyen-Orient et dans le Pacifique, ainsi que dans de nombreux quartiers de la diaspora.

Selon un rapport de 2021 du Silicon Valley Institute for Regional Researches, les Asiatiques, composés de Sud-Asiatiques, détiennent 37,8 % des fonctions techniques et 25,3 % des postes de direction dans la plus grande entreprise technologique de la Silicon Valley.

En 2020, les régulateurs californiens ont intenté une action en justice contre Cisco Systems, affirmant qu’un ingénieur indien dalit avait été victime de discrimination de caste à la tête de l’entreprise dans la Silicon Valley. bureau.

Dans un autre cas, Tanuja Gupta, a quitté son poste de cadre supérieur chez  Actualités l’année dernière après avoir invité Thenmozhi Soundararajan, fondateur et directeur exécutif d’Oakland, en Californie, Equality Labs, un groupe de défense des Dalits, à parler aux travailleurs tout au long du mois d’avril, mois de l’histoire des Dalits.

La conversation a été annulée et Gupta a accusé son ancien employeur de représailles, ce que a démenti.

Rakhi Israni, un avocat et propriétaire californien, qui a affirmé devant le comité que la législation est un  » déni inconstitutionnel des droits de mon quartier à l’équité et à la sécurité égale en vertu de la loi. « 

 » Si ce projet de loi est adopté, la caste sera le seule catégorie de loi sur la discrimination qui ne soit pas neutre en apparence », a-t-elle déclaré.

Ann Ravel, qui a siégé à la Commission électorale fédérale sous le président Barack Obama, a déclaré qu’elle considérait cette dépense et la motion visant à mettre fin à la discrimination de caste  » comme une préoccupation cruciale pour les libertés civiles. « 

 » À moins que la caste ne soit clairement ajoutée [en tant que classification sécurisée], il sera très difficile pour ceux qui ont effectivement été discriminés de chercher une solution légale « , a-t-elle déclaré.

Une étude de 2020 sur les Indiens d’Amérique par le Carnegie Endowment for International Peace a découvert que la discrimination de caste a été signalée par 5 % des participants à l’étude.

Alors que 53 % des Indiens d’Amérique hindous nés à l’étranger ont déclaré être affiliés à un groupe de caste , seuls 34 % des Américains indiens hindous nés aux ont déclaré qu’ils faisaient exactement la même chose.

Une étude de 2016 d’Equality Labs portant sur 1 500 Sud-Asiatiques aux a révélé que 67 % des Dalits qui ont réagi ont déclaré avoir été traités injustement en raison au fait que de leur caste.

Les membres du comité ont déclaré qu’ils comprenaient les problèmes des challengers, mais qu’ils étaient enclins à faire avancer la législation car ils pensaient qu’elle aiderait à éviter une telle discrimination.

La dépense a reçu une assistance bipartite au sein du comité.

Ensuite, la législation sera transférée au Comité des crédits du Sénat pour facteur à prendre en compte.

En février, Seattle est devenue la première United States Ville et juridiction des États en dehors de l’Asie du Sud pour inclure la caste dans ses lois anti-discrimination.

Source : AP

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