ICO dit aux employeurs qu’ils peuvent partager les données du personnel en cas d’urgence de santé mentale

Chris Hogan, responsable de la technique de réglementation de l’ICO, a déclaré : « Nous souhaitons rassurer les employeurs sur le fait que, tout au long d’une situation d’urgence en matière de santé psychologique, ils doivent partager informations nécessaires et proportionnées sans avoir recours aux services d’urgence ou aux experts de la santé pertinents et appropriés. C’est une excellente idée de vous préparer à l’avance, car cela vous aidera à prendre des décisions bien informées si vous en avez besoin. Nos conseils vous aideront à le faire et consiste en des études de cas utiles pour mettre en évidence comment la loi peut fonctionner dans la pratique. « 

Les nouvelles orientations font partie d’une série d’assistance produite par l’ICO pour aider les entreprises à prendre soin des détails individuels conformément à la sécurité de l’information. loi. L’ICO dispose également d’un centre de partage de données avec des guides utiles sur quand et comment partager des informations personnelles.

Le Details Commissioner’s Workplace (ICO) est l’organisme de réglementation indépendant du Royaume-Uni pour la protection de l’information et la loi sur les droits de l’information, qui respecte les droits à l’information. dans l’intérêt public, en promouvant l’ouverture des organismes publics et la confidentialité des informations des personnes.