La demande de personnel reste élevée alors que le manque de travailleurs au Royaume-Uni continue de croître, selon une étude de recherche.
Une étude de recherche sur les offres d’emploi, réalisée par la Recruitment & Work Confederation (REC) dans le cadre de son Jobs Recovery Tracker, a constaté qu’il y avait 1,66 million d’annonces actives au cours de la dernière semaine d’août.
Cela consistait en plus de 190 000 qui avaient été publiées cette semaine, poursuivant une tendance de cinq semaines des chiffres hebdomadaires les plus élevés depuis la mi-décembre 2020.
Le REC a en fait alerté que le nombre de nouvelles affectations de tâches est resté élevé depuis début juin, que la pénurie de main-d’œuvre continue doit être une préoccupation pour les deux les entreprises et le gouvernement.
Neil Carberry, directeur général du REC, a déclaré que la demande de personnel n’a révélé « aucun signe d’affaiblissement », d’autant plus que les entreprises des secteurs tels que l’alimentation, la logistique et l’hôtellerie commencent à se préparer pour le à l’approche de Noël.
« Les mois à venir pourraient être difficiles, même avec un grand nombre de personnes quittant leur congé en août et septembre », a déclaré Carberry.
Il a ajouté que même si certaines des pénuries de main-d’œuvre pourraient être à court terme, cela prendrait Il est temps pour le marché du travail de se réaligner alors que les individus recherchent de nouveaux rôles après la pandémie.
« Il y a de bonnes preuves pour suggérer que le marché restera tendu pendant quelques années à venir, même si la crise actuelle passe », a déclaré Carberry. « Travailler avec les organisations doit évaluer leurs stratégies de main-d’œuvre et déterminer comment elles vont recruter et maintenir le personnel dont elles ont besoin dans les mois et les années à venir.
« Cependant, les employeurs ont également besoin que le gouvernement s’occupe de dans une méthode pratique et coopérative sur les capacités, le chômage et les modifications de la migration afin de traverser cette crise. »
Les opticiens d’ordonnances étaient l’une des professions les plus recherchées, avec des postes vacants en augmentation de 26% la semaine dernière.
Les professions liées à l’automobile étaient également en demande, les moniteurs d’auto-école, les carrossiers et les carrossiers ayant chacun vu leur demande augmenter de 13 %, et les voituriers et nettoyeurs automobiles une augmentation de 9,2 %. dans le besoin.
Au niveau régional, le REC a découvert que six des 10 premiers travaillant avec des spots se trouvaient récemment en Écosse, qui a récemment vu ses règles de verrouillage s’assouplir encore plus, tandis que six des 10 derniers employaient des emplacements est resté dans le Nord Irlande.
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