14 novembre 2022
par Jayne Smith –
RH, Actualités
Étonnamment, la majorité (68 %) essaie de trouver une fonction à temps plein, mais 70 % souhaitent des modèles de travail polyvalents. D’autres découvertes consistent en la réalité que 65 pour cent s’attendent à un salaire plus élevé compte tenu de leur âge et de leur expérience, mais seulement 32 pour cent prévoient un titre d’emploi plus élevé. Avec une vaste expérience, 43 % estiment toujours qu’ils auront besoin d’une formation supplémentaire dans leur prochaine fonction, mais plus de 60 % se sentent plus positifs car ils ont effectivement vieilli.
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