Alors qu’un démarrage précoce est populaire, avec une heure moyenne de 8h21, la combustion de l’huile de minuit est désormais moins populaire, avec une « heure de fin » moyenne de 15h06, ce qui montre les avantages de pratiques de travail efficaces. Une personne interrogée sur cinq (20 %) déclare ne travailler que lorsqu’elle le souhaite, tandis que seulement 14 % s’en tiennent à un 9-5 traditionnel.
Près des deux cinquièmes (37 %) des entrepreneurs ont pris des vacances-travail sans en informer leurs clients, cette pratique étant bien plus courante chez les 25-34 ans (48 %) contre seulement 20 % des plus de 55 ans. Cette confiance semble lié à la technologie, plus de la moitié (51 %) ayant mis à niveau leur téléphone professionnel afin de pouvoir fonctionner n’importe où, selon leurs propres conditions. Il existe cependant un sentiment de dévouement permanent, 43 % des propriétaires de petites entreprises prenant moins de vacances, préférant continuer à travailler où qu’ils se trouvent.
Le bien-être mental et émotionnel sont des considérations majeures, et il y a un sentiment croissant que le travail ne devrait pas englober tout, même parmi les propriétaires d’entreprise ; 71 % ont déclaré faire passer leur vie de famille avant leur entreprise, et 27 % disent la même chose pour leurs amis. Signe de l’évolution de la conversation, la moitié (49 %) ont déclaré qu’ils accordaient la priorité à leur santé émotionnelle avant leur entreprise.
Les entrepreneurs modernes n’essaient pas seulement d’améliorer leur propre équilibre travail/vie personnelle, ils encouragent leur personnel à faire de même. La moitié (49 %) laissent leurs employés modifier leurs heures de travail pour s’adapter à leur vie, un tiers (35 %) sont heureux de laisser leur personnel choisir ses heures de travail tant qu’ils font le travail, et remarquablement, près d’un quart (23 %) laisseront le personnel arriver en retard s’ils sont sortis la nuit précédente. Ce devoir de diligence est pris au sérieux, 36 % d’entre eux permettant à leurs employés de prendre des « journées de santé mentale » si nécessaire.
Les propriétaires ont détaillé les changements les plus importants dans leur vie professionnelle au cours des 5 dernières années :
- Horaires flexibles (36 %).
- Peu ou pas de réunions en face à face (18 %).
- Porter des vêtements décontractés (10 %).
- Travailler de n’importe où (9 %).
Presque tous les répondants effectuent des activités non professionnelles pendant la « journée de travail » traditionnelle. Prendre soin de soi est clairement une priorité, les trois quarts (74 %) prenant du temps pour faire de l’exercice et près de la moitié (47 %) pour développer une nouvelle compétence, comme apprendre une langue. Dans une autre amélioration de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les répondants consacrent en moyenne 1 heure et 12 minutes aux tâches ménagères et 39 % passent jusqu’à 2 heures à jouer avec leurs enfants. Les activités de travail les plus inhabituelles incluent apprendre à tricoter, baigner un iguane domestique, assister à un match de football et 46% admettent se faire coiffer pendant leurs heures de bureau. Apparemment, l’habitude de faire la sieste est beaucoup plus normale, avec une personne sur cinq (22 %) faisant des siestes quotidiennes pour améliorer ses performances.
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