Alors que le Royaume-Uni se dirige vers l’hiver, la saison de la grippe est un autre élément qui inquiète les membres du personnel britannique de rester au bureau. Parmi ceux qui fréquentent ou prévoient de retourner à l’environnement de travail physique, 58 % sont stressés de tomber malade après avoir été au travail pendant la saison de la grippe.
Lorsque vous examinez ce qui aurait un effet important sur la façon dont les membres du personnel se sentent ou se sentiraient en sécurité dans leur bureau, les 3 principales mesures de l’étude de recherche consistent en un nettoyage de routine et complet (47 %), des distributeurs de désinfectant pour les mains (38 %) et une amélioration de la qualité de l’air pour réduire la propagation de Covid-19 (35 %).
Besoin
d’un environnement de travail sain
Une enquête menée auprès de 2 000 adultes britanniques employés qui ne travaillent généralement pas à domicile déclare également que 57 % des membres du personnel britannique déclarent que la « santé » de l’environnement de travail a un impact modéré ou élevé sur leur santé physique et leur bien-être, et 55 % déclarent qu’il a un impact modéré ou élevé sur leur bien-être psychologique.
Avec 63 % des travailleurs déclarant qu’ils sont plus préoccupés par la « santé » du dans leur environnement de travail plutôt que de considérer que la pandémie de Covid-19 a commencé, il est clair que leurs exigences sont passées des avantages conventionnels au travail, tels que la nourriture et l’espace gratuits, à des mesures qui protègent leur santé, leur santé et leur bien-être.
Garder
les travailleurs sont en sécurité au travail
Les points saillants de la recherche sont essentiels pour considérer la salubrité de l’environnement de travail : accès à l’air frais, location bien gérée, entreprise de nettoyage régulière et accès au lieu de travail données, y compris le risque de virus.
Parmi ceux qui s’inquiètent de participer au bureau avec des personnes non vaccinées et/ou tout au long de la saison grippale, 52 % déclarent qu’ils se sentiraient plus en sécurité d’aller sur le lieu de travail physique s’il y avait services de nettoyage réguliers. Cela a été suivi par le contrôle de la variété des personnes dans le bureau (49 %), la disponibilité des masques faciaux (46 %) et de meilleures installations pour réduire la menace d’infection (42 %).
Plus de la moitié (58 % ) de ceux qui ont quitté leur environnement de travail et ne sont pas encore revenus conviennent qu’ils se sentiraient plus à l’aise de retourner sur leur lieu de travail si leur employeur utilisait des informations pour améliorer la « santé » du bâtiment/du lieu de travail.
« Les employés retournent au travail, mais leurs attentes ont changé »
William Cowell de Gruchy, PDG d’Infogrid, commente : « Les travailleurs vont de retour au travail, mais leurs attentes ont en fait changé. Le retour au bureau physique a un effet sur la santé, la santé et le bien-être des membres du personnel, en particulier avec la toute nouvelle variation d’omicron maintenant repérée au Royaume-Uni.
Quelle que soit votre opinion sur la vaccination ou non, notre société pense que chaque membre du personnel est digne de se sentir en sécurité au bureau. La surveillance et l’amélioration de la qualité de la ventilation au bureau peuvent minimiser la menace d’infection d’environ 80 %. Au minimum, les entreprises devraient saisir l’occasion de comprendre comment fonctionne leur environnement de travail pour être en mesure de faire des choix éclairés sur la façon de développer un bureau sain.
Alors que nous parcourons de nouvelles méthodes de travail au bureau, les employeurs doivent rassurer leur personnel sur le fait qu’ils prennent des mesures pour réduire le risque de virus sur le lieu de travail partagé, ainsi que pour améliorer l’environnement de base de la structure. »
Toute l’actualité en temps réel, est sur L’Entrepreneur
