Le rapport vise à mesurer l’effet économique et social complet du marché du fitness dans le monde, pays par pays, pour aider les décideurs politiques à prendre de bien meilleures décisions et à améliorer la santé et la performance des personnes dans le monde entier.
Les résultats font suite au rapport d’ukactive, The Active Workforce, qui a révélé que 44,4 % des PME n’offrent pas aux travailleurs la possibilité d’être actifs pendant les heures de travail, et près d’un tiers (32,4 %) estiment que leur organisation n’a pas l’aide dont elle a besoin pour le faire.
Le tout nouveau rapport affirme :
- Le manque physique d’exercice coûte cher au système de santé au Royaume-Uni, 4,3 milliards de dollars (3,5 milliards de livres sterling) par an, dont 3,6 milliards de dollars (2,9 milliards de ₤) sont supportés par le système de santé publique.
- La perte de performance due à un manque d’activité suffisante a été évaluée à 16,5 milliards de dollars (₤ 13,5 milliards) par an.
- Chaque travailleur insuffisamment actif coûte à l’économie du pays environ 1 713 $ (₤ 1 400) en frais de soins de santé et en pertes efficacité.
- D’autre part, investir 1 700 $ (1 389 ₤) pour aider efficacement une personne inactive à devenir active entraîne une durée de remboursement inférieure à un an, en moyenne, en termes d’avantages pour l’économie générale et la société.
Ensemble, les coûts montrent que l’avantage financier potentiel, en termes d’économies de coûts de soins de santé et d’augmentation de la productivité, d’inciter les travailleurs physiquement non actifs à être actifs peut atteindre 20,8 milliards de dollars ( ₤ 17,0 milliards). Les PME représentent 99,9 % des services britanniques, mais elles ont moins accès à, ou impliquent d’offrir, des possibilités d’activité physique, et la majorité de l’étude sur les exercices en milieu de travail se concentre sur des solutions pour les grandes entreprises.
ukactive a déclaré que le rapport, notifié par la Fédération des petites entreprises, montrait la nécessité de repenser radicalement l’incitation à la santé sur le lieu de travail – soutenue par des réformes fiscales – et consistant à étendre le plan Cycle to Work pour couvrir la santé abonnements à des clubs et appareils alors que de plus en plus de personnes travaillent à domicile.
Le rapport a souligné l’importance des services, du secteur du fitness et des loisirs, des groupes de coordination d’entreprises, du gouvernement et du secteur de la santé collaborant pour aider les employés des PME à être plus actif pendant les heures de travail.
Le gouvernement affirme que l’amélioration du bien-être, la durée de vie et la performance en bonne santé, et la réduction des inégalités en matière de santé d’ici 2030 sont des objectifs importants dans son « niveau l’ordre du jour. Le chancelier Rishi Sunak a déclaré au magnat en mai : « Si nous voulons augmenter l’efficacité dans ce pays, nous devons faire plus pour soutenir ceux qui travaillent actuellement. Notre plan ferme est de réduire et de réformer vos impôts pour vous motiver à faire toutes ces choses. C’est la voie vers une plus grande efficacité, un meilleur niveau de vie et un avenir plus prospère et protégé. »
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