Le rapport UK Human Office Index recommande que 84 % des employés britanniques souffrent de stress, de stress et d’anxiété en raison de la crise du coût de la vie, 61,5 % des répondants déclarant qu’ils ont eu du mal à payer au moins une partie de leurs dépenses au cours des trois derniers mois, les factures d’énergie, d’essence et de nourriture triomphant en tant que dépenses les plus difficiles à payer.
La moitié des participants ont en fait travaillé des heures supplémentaires au cours des derniers mois. 3 mois, tandis que les deux tiers déclarent que la crise du coût de la vie a affecté leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, recommandant que de nombreux employés consacrent du temps supplémentaire afin de joindre les deux bouts au détriment de leur vie personnelle.
Ces heures de travail supplémentaires ont vu les membres du personnel lutter contre l’épuisement professionnel et être moins productifs au travail. Près de 50 % des participants ont déclaré que la crise du coût de la vie affectait négativement leur travail, tandis que 63 % ont déclaré que leur charge de travail avait en fait augmenté. De plus, 41 % ont déclaré que leur bien-être avait en fait souffert à la suite d’une mise à pied actuelle dans leur entreprise.
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