Joe Ryle, directeur de la campagne Semaine de 4 jours, a déclaré : « C’est une merveilleuse nouvelle qui s’appuie sur toutes les preuves provenant du monde entier qui révèlent qu’une semaine de quatre jours sans toute perte de salaire augmente les performances et améliore l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La semaine plus courte a déjà été un succès exceptionnel pour de nombreux services du secteur économique, il est donc préférable et raisonnable de voir si ces avantages peuvent être utilisés dans le secteur public en général. il y a cent ans, nous sommes passés d’une semaine de six jours à une semaine de cinq jours. C’est formidable de voir l’Écosse mener désormais la charge vers une semaine de quatre jours. «
Tout le monde ne voit pas les choses de la même manière. , néanmoins. La secrétaire du cabinet fantôme conservateur chargée du financement et de l’économie, Liz Smith, a déclaré : « Humza Yousaf réside dans un pays de rêve s’il pense que ce plan ridicule est possible à un moment où notre économie tire le reste du Royaume-Uni, notre NHS est à genoux. et les conseils voient leurs plans budgétaires sauvagement réduits. »
Plus tôt cette année, les résultats d’un essai sur la semaine de travail de quatre jours ont été présentés aux députés britanniques. Ils ont été informés que les organisations qui ont adopté une semaine de travail de quatre jours comme fait partie d’un programme pilote déclaré plus gratifiant et leur personnel plus en forme, meilleur et plus efficace.
Une grande partie des entreprises qui ont participé au projet pilote se préparent maintenant à continuer. Le programme, dirigé au Royaume-Uni par L’organisation à but non lucratif 4 Day Week Worldwide, la campagne britannique 4 Day Week et le groupe de réflexion Autonomy, ont impliqué environ 3 000 employés dans le cadre d’un essai de six mois, sans aucune perte de salaire, ce qui porte à 91 le nombre total de personnes pilotes achevées dans le cadre du projet international. entreprises et environ 3 500 travailleurs.
Selon ses partisans, les résultats totaux recommandent que presque toutes les organisations adhéreront à une semaine raccourcie après le procès, avec 91 pour cent continuant ou prévoyant de continuer, et plus de 4 pour cent enclin à continuer. Seulement 4 % des individus ne continuent pas.
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