Un groupe de députés a critiqué le gouvernement pour son incapacité à expliquer les « inégalités stupéfiantes » dans le travail que les groupes ethniques minoritaires ont réellement subies pendant la pandémie.
Dans un rapport sur DWP Employment Soutien, l’influent Comité des comptes publics (PAC) a déclaré qu’il craignait que le ministère du Travail et des Pensions (DWP) « ne comprenne pas pourquoi » le chômage des jeunes Noirs a augmenté de plus de la moitié pour atteindre 41,6% tout au long de 2020, tandis que le chômage parmi les les jeunes Blancs n’ont augmenté que de 2 points de portion pour atteindre 12,4 % sur la même durée.
« Le ministère pourrait ne pas expliquer facilement cette inégalité choquante », a déclaré le rapport, ajoutant que le DWP avait » raisonnablement quelques » programmes directement destinés aux personnes issues de quartiers ethniques minoritaires.
Meg Hillier, députée travailliste et coopérative et présidente du PAC, a déclaré que même s’il y avait eu une augmentation « choquante » du DWP sur les programmes d’emploi au cours de la l’année dernière, il y avait une « absence d’intérêt » quant à l’effet des politiques menées par le ministère.
« Quand nous parlons des clients potentiels à long terme d’une génération de nos jeunes, et l’incroyable différence de pertes de tâches chez les jeunes Noirs, cela nécessite une attention majeure maintenant ou toute une génération sera marquée « , a-t-elle déclaré.
Le rapport cite des chiffres de l’Office for National Statistics qui ont révélé le chômage parmi les les jeunes noirs âgés de 16 à 24 ans sont passés de 24,5% au cours des trois derniers mois de 2019 à 41,6% au cours des 3 derniers mois de 2020.
En revanche, le chômage des blancs les individus du même âge sont passés de 10,1% à 12,4% au cours de la même période.
Le DWP manquait également d’informations sur l’emploi sur d’autres groupes défavorisés, y compris les sans-abri et les personnes ayant des problèmes d’alcool et de drogue, le a déclaré le rapport.
Un porte-parole du DWP a déclaré que le d Le département examinait en permanence l’impact des politiques sur l’égalité.
« Avant la pandémie, nous avons élevé le taux d’emploi à un niveau record pour les minorités ethniques et nous nous concentrons désormais sur l’aide à la réinsertion professionnelle des personnes de tous horizons. notre préparation à l’emploi », a déclaré le porte-parole.
Au cours de la pandémie, le DWP a plus que huit fois augmenté ses coûts pour les programmes d’aide au travail, passant de 300 millions de yens en 2020-2021 à 2,5 milliards de yens en 2021- 22.
Le département a également travaillé avec 13 500 nouveaux entraîneurs de travail pour soutenir les tout nouveaux demandeurs d’avantages.
Le rapport du PAC a averti que le DWP « se concentre sur l’insertion des individus dans toute forme de travail risque de négliger ses aspirations plus larges consistant à aider les personnes handicapées à travailler et à aider les personnes à bas salaire à progresser. »
Le porte-parole du DWP a déclaré que, ainsi que le Fonds d’assistance flexible de 150 millions de yens, qui fournit un mentorat aux personnes issues de groupes ethniques milieux minoritaires, pour ne citer pour certaines choses, le ministère proposait également des programmes professionnels pour soutenir les personnes handicapées.
« Nous restons déterminés à voir 1 million de personnes handicapées supplémentaires travailler d’ici 2027 », ont-ils déclaré.
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