lundi, 30 janvier 2023

Le gouvernement recrute des coachs professionnels pour aider les jeunes confrontés à des obstacles au travail

Le ministère du Travail et des Pensions (DWP) a embauché 150 jeunes coachs en employabilité dans le cadre de son programme Prepare for Jobs de plusieurs milliards de livres afin d’aider les jeunes qui ont du mal à trouver du travail sur l’échelle des tâches .

Selon le gouvernement, dans le cadre du nouveau plan, les jeunes demandeurs d’emploi âgés de 19 à 24 ans bénéficieront d’une « assistance intensive et d’une formation de mentorat » pendant environ six mois par un coach spécialement formé pour accompagner les jeunes demandeurs d’emploi confrontés à des les obstacles au travail, tels que le manque de compétences ou de certifications officielles.

Pendant toute cette période, les demandeurs d’emploi auront également accès à la formation, aux positions d’apprentissage, aux opportunités de tâches appropriées, au programme de l’académie de travail sectorielle et au programme Kickstart plan, ainsi que d’obtenir un soutien pendant 6 semaines après avoir commencé à travailler.

Les jeunes étaient parmi les plus touchés par les retombées économiques de la pandémie. Selon le Workplace for National Stats de mars 2021, les moins de 25 ans représentaient près des deux tiers de la baisse du nombre d’individus ayant un emploi rémunéré observée depuis février 2020, constituant plus de 60% des 693000 salariés qui ont perdu leur emploi depuis à cette date.

À l’époque, Gerwyn Davies, conseiller principal du marché du travail de la CIPD, a déclaré que les chiffres révélaient l’impact significatif de la pandémie sur les jeunes.

« Un plan pour soutenir les jeunes avec une formation et des opportunités de tâches doit être au cœur de la guérison économique du Royaume-Uni. À mesure que les entreprises rétablissent leur main-d’œuvre, elles doivent penser non seulement au travail rémunéré grâce à des apprentissages et à des tâches, mais De même, le bénévolat et les stages pour les jeunes », a-t-il ajouté.

Davies s’est également joint au directeur général de Recruitment & Work Confederation, Neil Carberry, pour demander une réforme de la« taxe sur l’apprentissage cessé de travailler », ce qui reste à voir.

Répondant à l’annonce du DWP, Sam Windett, directeur des politiques chez Incentive, a déclaré: «Les jeunes de moins de 25 ans représentant 3 sur 5 des tâches perdues tout au long de la pandémie, le besoin de qualité s’est associé Le soutien ne pourrait être plus urgent.

« Le manque de travail peut avoir des effets cicatriciels, il est donc important d’acheter des coachs d’employabilité des jeunes et des centres de jeunesse, en collaboration avec des experts et des partenaires locaux, pour utiliser le soutien dont les jeunes ont besoin pour être réussi. « 

Mims Davies, ministre pour l’emploi, a déclaré que les tout nouveaux entraîneurs « aideraient extrêmement les jeunes à accéder à ce tout premier son de l’échelle de l’emploi, les mettant sur la voie d’un avenir prospère ».

« [Les jeunes] ont juste besoin d’un chance de révéler ce dont ils sont capables, mais l’absence de références et d’expérience peut être gênante pour commencer », a-t-elle déclaré.

Des jeunes entraîneurs en employabilité seront postés dans des centres de travail et fourniront également une assistance en cas de problème tels que la budgétisation, la gestion de la dette et l’immobilier. Des entraîneurs supplémentaires dans des centres spécialisés pour la jeunesse – qui font également partie du plan gouvernemental pour l’emploi – seront colocalisés et fournis en partenariat avec des partenaires externes tels que des collèges, des organismes de bienfaisance et des conseils régionaux, offrant ainsi un accès à plus de services en un seul endroit.

Le DWP a également embauché 13 500 coachs de travail supplémentaires pour aider les demandeurs d’emploi de tous âges.

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