mercredi, 8 juin 2022

Le manque de soutien des employeurs exacerbe les inégalités en matière de santé chez les hommes

Lorsqu’on leur a posé des questions sur l’importance d’utiliser un soutien de santé spécifique aux hommes du point de vue de la rétention :

  • La moitié (la moitié) des entreprises ont déclaré que offrir une assistance médicale aux hommes est nécessaire pour atténuer le risque que l’ensemble de la main-d’œuvre soit touchée par quelques-uns, c’est-à-dire qu’un groupe soit affecté par un associé ayant du temps libre ou n’étant pas productif.
  • Trente-sept pour cent ont déclaré offrir des soins aux hommes le soutien de la santé est important pour réduire le taux de désabonnement du personnel.

En septembre 2021, l’ONS a signalé la toute première diminution de l’espérance de vie des hommes étant donné que les années 1980 avec le suicide, les maladies, le cancer et le diabète étaient parmi les principaux auteurs de mort subite. Une grande partie de ces décès auraient pu être évités si les hommes s’intéressaient davantage à leur santé et à leur bien-être. Le principal facteur généralement mentionné pour le «déficit d’évaluation» masculin est le comportement masculin conventionnel où les hommes reportent les évaluations avec des experts de la santé, ce qui entraîne souvent de moins bons résultats pour la santé. De même, des occasions considérables tout au long de l’espérance de vie des femmes, y compris les menstruations, la contraception, la grossesse et la ménopause, indiquent que les femmes sont obligées d’être plus en contact avec les services de soins primaires, contrairement aux hommes.

Helen Lake, directrice de la santé des hommes , chez Peppy, a déclaré : « Nous serions évidemment favorables à une stratégie pour la santé des hommes, mais en attendant, les employeurs n’ont pas besoin de faire face au statu quo. Des ressources sont disponibles pour les employeurs afin d’améliorer la santé holistique des hommes au sein de leurs organisations en ce moment. . Nous comprenons qu’une méthode axée sur le genre est nécessaire et il n’est pas exagéré d’affirmer que des vies pourraient être sauvées si les entreprises intervenaient pour aider les hommes à s’impliquer davantage dans leur propre santé et bien-être physique, mental et alimentaire. »

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