Le stress lié au travail coûte à l’économie britannique 28 milliards de livres sterling par an

L’étude AXA Mind Health Research, une étude portant sur 30 000 individus âgés de 18 à 74 ans de 16 pays européens, asiatiques et américains, a découvert que plus d’un cinquième (21 %) des les adultes sont en « détresse émotionnelle », définis par l’étude comme « en difficulté », et un quart de plus (26 %) ont un manque de bien-être positif, spécifié dans l’étude comme « souffrance ». Cela signifie que près de la moitié des Britanniques ne sont actuellement pas dans un état positif de bien-être mental et menacés de stress, ce qui a un effet significatif sur l’économie et les services dans tout le Royaume-Uni.

Maintenant dans sa 3e année, l’étude de recherche prétend avoir découvert certaines indications d’amélioration au Royaume-Uni, avec une diminution de la stigmatisation liée à un problème de santé mentale et plus de personnes « s’épanouissant » et se délectant d’une très bonne santé mentale (23 %) par rapport à la dernière année (18 %) – l’une des plus fortes augmentations parmi les pays étudiés. Cependant, le Royaume-Uni partage le premier domaine pour le pourcentage de personnes ayant des difficultés, aux côtés des États-Unis.

L’étude de recherche déclare que près d’une personne sur deux (46 %) se sent dépassée et incertaine quant à l’avenir et la crise du coût de la vie au Royaume-Uni semble avoir un effet particulièrement négatif. Les données du Cebr montrent que le stress monétaire et les préoccupations des travailleurs coûtent aux seules entreprises britanniques environ 6,2 milliards de livres sterling en cas de mauvais jours et d’absence de productivité.

L’étude AXA Mind Health Research est menée en collaboration avec IPSOS et vise à reconnaître les problèmes de santé mentale et de bien-être dans la société pour aider à construire des options pour les réduire.

Les informations de l’étude AXA sur la santé mentale et la modélisation financière du Cebr révèlent également :

• Mesdames et les jeunes ont une moins bonne santé psychologique

• • Les femmes sont les plus susceptibles de souffrir d’un problème de santé mentale (38 % contre 27 %) et de rester actuellement en un état de difficulté (24 % contre 18 %) par rapport aux hommes
  • Les travailleuses sont moins susceptibles d’avoir une santé mentale croissante que leurs homologues masculins (17 % contre 28 %).
  • Près de la moitié (48 %) des personnes âgées de 18 à 24 ans sont actuellement aux prises avec un trouble de santé psychologique, comparativement à 22 % des personnes de plus de 55 ans

• La préconception liée au fait d’avoir un problème de santé psychologique est en baisse

• • 55 % des personnes s’accordent à dire que la préconception liée à un problème de santé mentale est en baisse par rapport à 50 % l’année dernière
  • La majorité des personnes ( 70 %) font confiance à leurs amis et à leur famille pour fournir une assistance psychologique et 65 % pensent qu’ils sauraient comment obtenir de l’aide pour un problème de santé mentale s’ils en avaient besoin

• Les résultats négatifs sur le bien-être des travailleurs

• • La plupart des informations actuelles de l’ONS et des études précédentes sur les jours de maladie montrent que l’épuisement professionnel est lié à l’absence, avec une augmentation de 21 % des jours de maladie chaque année
  • En outre, l’épuisement professionnel et les tensions liées au travail entraînent une efficacité réduite, une baisse des performances organisationnelles et une augmentation des dépenses de santé
  • Cependant, le soutien de la santé psychologique au travail fait une grande différence. L’étude Mind Health Research révèle que ceux qui sont soutenus au travail sont deux fois plus susceptibles d’être satisfaits et pratiquement trois fois et demie plus susceptibles de s’épanouir

• Il existe une grande inégalité parmi ceux qui sont en difficulté

• • Les travailleurs du secteur public sont plus susceptibles de souffrir d’épuisement professionnel ou de tensions liées à l’emploi
  • Les secteurs de la santé et des services sociaux sont plus susceptibles de se sentir anxieux à propos de leur travail
  • Les hauts revenus sont les plus susceptibles de connaître des tensions au travail et un état d’esprit déprimé