L’étude, publiée dans les Actes de la National Academy of Sciences, recommande également que les employés hybrides qui travaillent à domicile deux à quatre jours par semaine puissent réduire leur empreinte carbone de 11 %. à 29 pour cent, mais travailler à domicile un jour par semaine est plus minime, réduisant l’empreinte carbone de seulement 2 pour cent.
« Le travail à distance n’est pas sans carbone, et les avantages du travail hybride ne sont pas complètement directs. » a déclaré l’auteur principal de l’étude, Fengqi You, professeur en ingénierie des systèmes énergétiques à Cornell. « Tout le monde comprend que sans se déplacer, on économise de l’argent sur l’énergie du transport, mais il y a toujours des impacts sur le style de vie et de nombreux autres éléments. »
Les principaux contributeurs à l’empreinte carbone des travailleurs sur site et hybrides, selon l’étude de recherche, sont les déplacements. et la consommation d’énergie des bureaux. Ce n’est pas une surprise pour les chercheurs qui quantifient l’effet du travail à distance sur l’environnement, mais Cornell et Microsoft ont utilisé les informations d’études et la modélisation pour intégrer des éléments dans certains cas ignorés lors du calcul de l’empreinte carbone, consistant en la consommation d’énergie domestique basée sur l’utilisation du temps, non – la distance parcourue et le mode de transport, l’utilisation des appareils de communication, le nombre de membres de la famille et la configuration du bureau, comme le partage des sièges et la taille de la structure.
Les résultats et observations importants sont les suivants :
- Les déplacements autres que les déplacements domicile-travail, tels que les déplacements vers des activités sociales et de loisirs, finissent par être plus importants à mesure que le nombre de journées de travail à distance augmente.
- Le partage des sièges entre les travailleurs hybrides en pleine présence dans le bâtiment peut réduire l’empreinte carbone. de 28 %.
- Les travailleurs hybrides ont tendance à se déplacer plus loin que les travailleurs sur site en raison de différences dans les choix immobiliers.
- Les effets du travail à distance et hybride sur les innovations en matière d’interactions telles que l’ordinateur, le téléphone et l’utilisation d’Internet ont une influence minime sur l’empreinte carbone totale.
« Le travail à distance et hybride montre un potentiel fantastique pour réduire l’empreinte carbone, mais quels comportements ces entreprises et autres décideurs politiques devraient-ils encourager pour maximiser l’empreinte carbone ? avantages? » a déclaré Longqi Yang, superviseur principal de l’étude de recherche chez Microsoft et auteur correspondant de l’étude. « Les résultats recommandent aux entreprises de donner la priorité à l’amélioration du style de vie et du bureau. »
L’étude de recherche était basée sur des travaux soutenus par la National Science Foundation et exploitait les données d’étude de Microsoft, de l’American Time Usage Survey, du National Household. Enquête sur les voyages et enquête sur la consommation d’énergie résidentielle.
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