dimanche, 16 janvier 2022

Le travail hybride augmente les émissions de carbone des entreprises australiennes

À l’aide d’un algorithme propriétaire qui détermine le travail à partir de la consommation d’énergie d’une maison sur l’ensemble du personnel d’une organisation, Cushman & Wakefield a mesuré les émissions combinées liées à l’énergie produites par les travailleurs à distance et le complexe de bureaux commerciaux.

L’algorithme a été établi pour comprendre comment des baisses allant jusqu’à 30 à 50 % de l’apport énergétique sur le lieu de travail après les premiers blocages en 2020 ont été réorganisées pour les bureaux domestiques.

L’algorithme analyse les points d’information y compris la fréquence à laquelle les travailleurs travaillent à domicile par rapport au lieu de travail, leur emplacement et le type de maison, les paramètres du bureau à domicile, les aspects saisonniers et l’emplacement (pour tenir compte d’un réseau alimenté par du charbon en vrac ou des énergies renouvelables) pour calculer les émissions résultantes.

À l’aide de l’algorithme, Cushman & Wakefield a modélisé l’impact pour une grande entreprise comptant plus de 30 000 employés à l’échelle nationale au premier trimestre 2021. Les données ont mis en évidence une diminution de 2 500 tCO2 de l’énergie électrique les émissions de rgy liées aux immeubles de bureaux industriels, mais une augmentation des émissions de travail liées aux maisons de plus de 4 000 tCO2.

Cela a contribué à une augmentation totale des émissions de 21% par rapport au même trimestre en 2019. Pour une organisation de cette taille, cela équivaut à environ 13 000 tCO2 supplémentaires par an délocalisés des émissions du Scope 2 au Scope 3.

« La vérité est que le travail hybride a fini par être la norme dans beaucoup de paramètres de bureau d’affaires »

Les conclusions de Cushman & Wakefield font suite à la publication de la première évaluation majeure de l’ONU sur la modification de l’environnement mondial en sept ans qui a fortement placé la situation d’urgence climatique au centre du programme mondial, avec la pandémie de COVID-19. Dans le rapport, le Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC) a donné son avertissement le plus brutal à ce jour selon lequel de nouvelles procédures de politique environnementale et des émissions de gaz à effet de serre minimisées sont désormais urgentes pour les gouvernements du monde entier.

Cushman & Wakefield Head of Sustainability Australia, Rebecca Jinks, a déclaré : « Garder les lumières, le chauffage ou la climatisation allumés à la maison, dans un cadre beaucoup moins efficace que les économies d’échelle qu’offre un lieu de travail, s’ajoute à une véritable augmentation des émissions. C’est quelque chose de grandes entreprises et organisations se sont consacrés à l’abaissement dans le cadre de leurs objectifs scientifiques, ils ne peuvent donc pas être délocalisés. »

« Même si vos employés consomment de l’énergie au-delà des limites traditionnelles de l’immeuble de bureaux, ils sont toujours nécessaires faire ce travail pour maintenir l’activité, de sorte que le fardeau s’est simplement déplacé ailleurs. En vertu des principes ESG, nous devions déterminer ce problème car il est maintenant important. « 

Cushman & Wakefield Head of Integrated Facilities Ma gestion, Jon McCormick, a déclaré : « La réalité est que le travail hybride est devenu la norme dans la majorité des bureaux d’entreprise, en raison du désir de flexibilité des employés et de la concentration des employeurs sur la sécurité et le bien-être du personnel. Cela dit, avec la coopération et les esprits, les informations suggèrent qu’il y aura également un avantage environnemental d’un retour plus large sur les lieux de travail à travers le pays. »

Lire le rapport complet ici.

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