jeudi, 18 avril 2024

L’équilibre travail-vie personnelle l’emporte sur le salaire dans la liste des souhaits des employés

En s’intéressant spécifiquement au Royaume-Uni, l’étude a révélé que près des trois quarts (71 %) des employés britanniques déclarent qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est la principale raison de la satisfaction totale au travail. — le plus grand de tous les marchés étudiés, dépassant les revenus (60 pour cent) et les collègues d’accord (51 pour cent). L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée était également la principale préoccupation lors de la recherche d’une nouvelle tâche (77 %), plus que les participants de tout autre pays.

En ce qui concerne les éléments contribuant à un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée , les employés britanniques considèrent les horaires polyvalents (72 %), la possibilité de travailler n’importe où (56 %) et davantage de congés payés (49 %) comme essentiels.

Indépendamment de la polyvalence, elle est considérée comme la plus cruciale, les employés britanniques sont parmi les moins susceptibles de travailler dans un autre domaine sans prendre de congé, également connu sous le nom de « workcation » ; seulement 37 % des participants britanniques déclarent qu’ils sont susceptibles d’en prendre un en 2024, contre 93 % en Inde et 58 % aux États-Unis et au Japon.

D’autres résultats d’une étude britannique incluent :

  • Les objectifs de santé physique figurent sur la liste pour 2024, consistant à manger plus sainement (78 %) et à participer à davantage d’activités extérieures (68 %) parmi ceux qui se fixent des objectifs de bien-être physique.
  • Parmi ceux qui fixent des objectifs en matière de finances personnelles, les principaux facteurs pour y parvenir incluent l’indépendance financière et l’autonomie (50 %), suivis par l’épargne pour les vacances (42 %).
  • Les participants recherchent pour améliorer leur durabilité individuelle en 2024, notamment en améliorant leurs routines de recyclage dans votre maison (45 %) et en utilisant régulièrement les transports en commun (37 %) parmi ceux qui fixent des objectifs de routine en matière de durabilité.

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