Une enquête menée auprès de 1 000 employés de bureau au Royaume-Uni suggère comment le monde du travail, en particulier le lieu de travail, a changé au cours des 18 derniers mois, 65 % des personnes avouant que la technologie a leur a permis de faire des merveilles de n’importe où en adoptant un état d’esprit plus flexible et favorable au travail. Même les zones dans lesquelles nous travaillons ont en fait changé, étant donné qu’il est désormais considéré comme acceptable de travailler depuis presque n’importe où, y compris les cafés, les transports en commun ou même depuis l’abri de jardin.
Et il ne s’agit pas seulement de là où nous travaillons qui a changé, c’est aussi la façon dont nous parlons et interagissons les uns avec les autres. Un Britannique sur 2 (48 %) a déclaré que compte tenu du travail à distance, leurs communications avec les associés (et même les responsables !) p>
Selon le rapport, le langage formel a été « trop utilisé » dans l’environnement de travail, évoluant vers un langage « disponible » plus décontracté alors que le travail hybride se poursuit. Et lorsqu’il s’agit de formes d’interactions plus visuelles (sur mobile), près de la moitié (43 %) ont avoué avoir utilisé des emojis dans des e-mails ou des messages professionnels, avec le visage riant, le pouce levé, les applaudissements et même les emojis qui roulent les yeux en tête. — plus recommandant la toute nouvelle ère du langage organisationnel.
La technologieL’innovation
a été un facteur crucial dans l’amélioration de l’entreprise, avec des gadgets et des options pour rendre le travail à distance plus gérable – en réimaginant ce qu’il suggère de travailler de n’importe où, tout en gardant les travailleurs productifs. Près des deux tiers des personnes (65 %) ont déclaré que la technologie leur avait permis de se sentir « plus connectés » à leurs collègues malgré le fait qu’elles soient plus éloignées, quel que soit leur lieu de travail, et un cinquième des personnes (21 %) ont déclaré qu’elles ne pouvaient pas faire leur tâche sans elle. De plus, 65 % des personnes n’obtiendraient désormais un nouvel emploi que si l’entreprise utilise des téléphones portables (ordinateurs portables ou téléphones de travail) pour faire face au déménagement.
» De nombreux Britanniques se sentent plus détendus face au nouveau monde du travail »
Joe Walsh, directeur des solutions d’innovation commerciale chez Samsung, a déclaré : « Les entreprises de toutes formes et tailles ont défendu survie au cours des 18 derniers mois lorsqu’ils ont été contraints de travailler à partir d’un autre endroit, les employeurs et les membres du personnel étant témoins d’un passage extrême à une main-d’œuvre mobile. Il ne fait aucun doute que l’innovation est au cœur de cette amélioration et bien que les outils et la technologie mobiles puissent avoir été utilisé expérimentalement tout au long de la pandémie, les possibilités sont extrêmement réelles maintenant – avec de nombreuses personnes choisissant cette conception hybride, ayant réellement vu les avantages. »
Le travail à distance est là pour rester. Les deux tiers des individus (61%) affirment être devenus plus efficaces et efficients, et plus de la moitié (52%) des individus ont déclaré que le fait d’avoir la possibilité de travailler à distance a également amélioré leurs relations avec leurs proches. En fait, près d’un cinquième des Britanniques (18 %) ont déclaré qu’ils étaient les plus susceptibles de prolonger leurs vacances et de passer plus de temps de qualité avec leurs amis ou leur ménage, à condition qu’ils puissent désormais travailler à distance de n’importe où, éliminant ainsi l’obligation d’ajouter des vacances supplémentaires à couvrir. temps de trajet.
Joe a déclaré : « Pendant des années, la perception était que le travail pouvait simplement être effectué à partir du bureau ou des locaux de travail. Avec un plus grand nombre d’entre nous travaillant à distance, de manière plus permanente, nous avons en fait révélé que la technologie peut révolutionner cette vision démodée du travail.
De nombreux Britanniques se sentent plus détendus face au nouveau monde du travail, s’étant en fait bien adaptés au cours des 18 derniers mois. Et comme notre étude l’a révélé, cela a en fait des performances accrues et des relations améliorées, au point que très peu de personnes souhaitent revenir aux anciennes méthodes de travail de bureau à temps plein. »
Image : Samsung Electronic Devices
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