vendredi, 29 mars 2024

Les deux tiers des jeunes professionnels ont désormais un « travail annexe » pour joindre les deux bouts

En réalité, 53 % des jeunes employés ont précisé que des horaires polyvalents et un lieu de travail hybride sont indispensables lors de la recherche d’un emploi, sinon cela aura un impact sur leur bousculade. Selon l’enquête, ce sont les jeunes de 18 à 24 ans (génération Z) qui ont déclaré s’être sentis deux fois plus angoissés que leurs collègues plus qualifiés au cours des 18 mois précédents concernant la sécurité des tâches, la rémunération, les relations au travail et leur bien-être mental. être.

En examinant le salaire des jeunes professionnels, le rapport recommande que près d’un tiers des 18– 24 ans se situent dans une tranche de revenu de ₤ 16– ₤ 21k. Le pourcentage le plus élevé (25%) étant sur des salaires de ₤ 21– ₤ 28K. Pour les jeunes professionnels qui gagnent environ 28 000 ₤ – après impôts, couverture d’assurance nationale et remboursements de prêts étudiants – le revenu peut être d’environ 1 800 ₤ par mois.

Le rapport affirme que cela ami des jeunes travailleurs ne sont pas en mesure de vivre financièrement par eux-mêmes, tout en conservant de l’argent pour l’avenir et en investissant dans une pension pour leur retraite. L’incapacité des entreprises à maintenir l’augmentation des salaires en ligne avec l’inflation ou les dépenses liées au mode de vie que le scénario des jeunes experts ne fait qu’aggraver, les conduisant à rechercher des revenus supplémentaires.

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