dimanche, 5 juin 2022

Les entreprises marquent les cartes des employés qui se mettent en sourdine ou éteignent les caméras lors de réunions à distance

La technologie est essentielle pour promouvoir une plus grande collaboration. La plupart (54 %) déclarent que leur entreprise a développé des canaux sur des applications de messagerie telles que Slack ou Groups pour encourager une coopération supplémentaire entre collègues. La moitié (50 %) avaient besoin d’une plus grande participation aux appels/réunions virtuels et 50 % supplémentaires ont mis en place une formation formelle sur la collaboration à distance.

L’augmentation de l’engagement peut nécessiter une approche à plusieurs volets. Les trois principales stratégies pour accroître l’engagement sont : mettre en évidence l’efficacité d’une personne ouvertement, par exemple par le biais de récompenses ou de promotions (49 %), fournir des commentaires individuels directs (48 %) et investir dans des outils qui facilitent le partenariat (43 %).

Avec beaucoup de travail à faire pour renforcer l’engagement, les entreprises vont continuer à compter sur l’innovation pour combler l’espace. Selon le sondage, 92 % des dirigeants déclarent qu’il est extrêmement ou très probable que leur entreprise achète des options techniques pour accroître l’engagement.

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