L’organisme professionnel des spécialistes de la santé et du bien-être a incité les entreprises à ne pas assouplir leur application des directives Covid alors que la société commence à revenir à la normale.
Alors que de nombreuses entreprises ont déjà commencé à accueillir personnel de retour au bureau, l’Organisation de la sécurité et de la santé au travail (IOSH) a alerté que l’assouplissement plus large des restrictions sur les coronavirus indique qu’il est essentiel que les entreprises « ne baissent pas la garde » lorsqu’elles tentent d’empêcher la propagation du virus.
Plus précisément, l’IOSH a averti que le retour à l’école aujourd’hui pour de nombreux élèves en Angleterre pourrait entraîner une augmentation plus importante des infections, citant des rapports suggérant que la même chose s’est produite lorsque les enfants sont retournés à l’école en Écosse la semaine dernière.
Ruth Wilkinson, responsable de la santé et de la sécurité chez IOSH, a informé les entreprises que l’infection n’avait en fait pas disparu. « Des milliers [de personnes] sont infectées au quotidien rien qu’au Royaume-Uni et un certain nombre de ces cas [conduisent] à des personnes qui finissent par tomber gravement malades », a-t-elle déclaré.
« Parce que les limitations de verrouillage ont été réduites, de nombreuses entreprises ont en fait continué à fonctionner ou ont en fait rouvert et sont lentement retournées dans leurs bureaux ou pour travailler efficacement, avec des mesures en place pour éviter et minimiser le risque d’infection se disperser.
« Aujourd’hui n’est pas le moment de faire preuve de complaisance, nous conseillons donc aux organisations de ne pas baisser la garde, car Covid-19 reste un risque au sein du bureau », a déclaré Ruth.
IOSH a ajouté que le moment serait venu pour les services d’examiner l’efficacité des mesures qu’ils ont actuellement en place, soulignant que la mise en place d’une évaluation de la menace Covid était un point de départ important.
» [Une évaluation du danger] peut aider à identifier les menaces de transmission, les personnes à plus haut risque, et notamment les contrôles proportionnels pour protéger les travailleurs, les clients, les clients et les quartiers « , a déclaré Ruth.
Séparément, une enquête auprès de 2 000 employés britanniques menée par le cabinet de recrutement Michael Page h comme recommandé, de nombreux membres du personnel sont favorables à la perspective d’un retour au travail.
Un quart (26 %) des personnes interrogées ont déclaré qu’ils étaient heureux de retourner au bureau, tandis qu’un pourcentage (22 %) ont déclaré qu’ils étaient enthousiastes.
L’enquête a également révélé que, même si un tiers des participants (33 %) ont déclaré qu’ils avaient en fait manqué leurs amitiés dans leur environnement de travail tout au long du verrouillage, plus des deux cinquièmes ( 43 %) se sentent désormais plus proches de leurs collègues qu’avant la pandémie, et 47 % se disent plus empathiques.
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