Le besoin d’une semaine de travail de quatre jours est stimulé par les moins de 45 ans, avec de nombreux prêts à abandonner pour trouver une fonction qui l’utilise. Les données le montrent le plus clairement chez les 35-44 ans, avec près d’un cinquième (19,4%) d’entre eux se préparant à quitter leur travail l’année prochaine pour trouver une nouvelle fonction qui l’utilise, tandis qu’un autre 16,1% a pour stratégie de demander à leur entreprise actuelle un changement dans leur semaine de travail en 2022.
Cet état d’esprit est partagé par les jeunes employés avec 18 % des 25-34 ans et 15,3 % des 16-24 ans, également prêts à quitter leur emploi pour trouvez-en un offrant une semaine de travail de 4 jours. Plus de 15,6% des 25-34 ans et 14,5% des 16-24 ans prévoient de demander à leur entreprise une semaine de travail de quatre jours l’année prochaine.
Zeb Evans, PDG de ClickUp , a déclaré: « Les services nécessitent de vous préparer à la semaine de travail de quatre jours, car un nombre croissant de personnes l’exige. Ce ne sera pas idéal pour tous les particuliers ou toutes les entreprises, mais ceux qui souhaitent tester l’idée peuvent commencer par jeter un coup d’œil à leur performance. Il y a des gains substantiels à faire en rendant les procédures plus efficaces, en améliorant le partage des connaissances et en éliminant la duplication des efforts. Cela peut avoir un effet énorme et peut être utilisé pour compenser toute perte d’heures de travail. le travail de jour n’est pas le bon choix pourraient choisir de réinvestir cette efficacité supplémentaire dans leurs entreprises, ce qui pourrait être vital dans les secteurs à forte croissance et hautement concurrentiels. »
La recherche de ClickUp a trouvé des niveaux d’assistance presque égaux pour la semaine de travail de quatre jours chez les 16-24 ans (71 % qui sont en soutien), 25-34 ans (71,9 pour cent) et 35-44 ans (71 pour cent). Le soutien baisse considérablement pour les 45-54 ans (51,5%) et encore plus pour les plus de 55 ans (20,3%).
Toute l’actualité en temps réel, est sur L’Entrepreneur
