Virgin Media O2 Company a interrogé 2 000 travailleurs britanniques de tous les secteurs et a constaté que plus d’un quart (27 %) des travailleurs sans bureau estiment qu’ils ne peuvent pas rester informés de la vitesse de l’évolution technologique. modification et je pense que cela devrait être résolu. Ce chiffre s’élève à 41 % pour les travailleurs du transport/stockage sans bureau, tandis que près d’un employé sans bureau sur 3 (31 %) se sent inquiet de la perte de contrôle de son rôle au profit de l’automatisation et de l’IA.
Les auteurs du rapport affirment que ces appréhensions soulignent l’importance pour les entreprises de s’assurer que les conversations sur l’avenir incluent à la fois les travailleurs de bureau et les travailleurs sans bureau.
L’étude de recherche suggère que de nombreux travailleurs ont du mal à imaginer l’avenir de leurs marchés et de leurs rôles. La moitié des participants âgés de moins de 50 ans ne savent pas quelle tâche ils effectueront dans vingt ans, en fonction de la rapidité avec laquelle leur marché évolue, ce pourcentage atteignant les deux tiers (66 %) pour les travailleurs du commerce de détail sans bureau et près des deux tiers (63 %). pour les employés du transport/stockage.
Plus de la moitié (53 %) des travailleurs sans bureau estiment que la haute direction pourrait contribuer à stimuler l’interaction en fournissant des explications plus claires sur les changements technologiques substantiels. Ce chiffre s’élève à 59 % pour les employés sans bureau dans la production et à 57 % pour les employés sans bureau dans le commerce de détail.
Cependant, de nombreux travailleurs restent optimistes quant au rôle des technologies émergentes dans l’avenir du travail. Près de la moitié (46 %) des employés sans bureau conviennent que la technologie jouera un rôle clé dans l’avenir du travail, plus d’un tiers (36 %) sont ravis des possibilités offertes et 32 % pensent qu’ils seraient plus productifs si leur entreprise en adoptait davantage. technologies émergentes.
Plus de la moitié (56 %) des employés sans bureau pensent que les employés qui améliorent leurs connaissances des technologies émergentes bénéficieront d’un avantage substantiel par rapport à leurs pairs sur le marché des tâches, tandis qu’un tiers (33 %) pensent que les technologies émergentes. les innovations pourraient leur offrir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Sur la base des résultats de l’étude de recherche, la futuriste professionnelle Tracey Follows pense que même si de nombreux rôles de tâches standard progresseront, de nombreux nouveaux rôles et activités accrus de nouveaux secteurs vont émerger.
Suit les prévisions selon lesquelles :
D’ici 2040, de nombreux revenus standards n’existeront plus : Les salaires standards seront remplacés par , ou complétés par des modèles de paiement plus innovants allant au-delà de la monnaie fiduciaire (une monnaie émise par le gouvernement) – dépendant de la blockchain et/ou de la finance décentralisée devenant une capacité courante. Les employés pourront choisir leur mode de rémunération en fonction de leurs propres politiques et de leur éthique.
D’ici 20 ans, les employés sans bureau disposeront d’uniformes intelligents : Les vêtements connectés deviendront des uniformes pour travailleurs de première ligne, suggérant que les produits peuvent réagir aux conditions environnementales, par exemple le niveau de température, la qualité de l’air ou même le bruit.
D’ici 10 ans, 10 % des postes industriels sans bureau deviendront partie intégrante le secteur de la sécurité : L’attention croissante accordée à l’échelle mondiale à la sécurité des travailleurs et au respect de la réglementation stimulera la demande de professionnels de la sécurité. À mesure que l’automatisation se développe, le besoin d’une interaction homme-machine sécurisée et de tout nouveaux rôles seront développés dans ces sites.
Toute l’actualité en temps réel, est sur L’Entrepreneur
