L’étude LinkedIn de 4 000 démarreurs de carrière de la génération Z (18-25 ans) au Royaume-Uni, US, la France et l’Allemagne constatent que la grande majorité (70 %) souhaitent avoir accès à un bureau, préférant soit un travail flexible avec une combinaison de travail au bureau et à distance, soit être au bureau à temps plein , par rapport à une simple distance totale. Les répondants de la génération Z interrogés affirment que le travail de bureau offre une séparation entre le travail et la maison (30 %), un meilleur environnement pour travailler de manière productive (24 %) et la possibilité de nouer des relations plus étroites avec des collègues (23 %). Un cinquième de la génération Z (21 %) déclarent apprécier la formation en personne, le mentorat et l’accès à des collègues plus expérimentés qu’apporte le travail dans un bureau.
Ces résultats s’appuient sur des recherches antérieures de LinkedIn auprès de chefs d’entreprise qui ont révélé que les jeunes au Royaume-Uni qui travaillaient à domicile pendant la pandémie ont été touchés par une « baisse de développement ». Les dirigeants ont estimé que les jeunes travailleurs avaient raté l’apprentissage par « osmose » en n’étant pas entourés de collègues plus expérimentés (36 %), en développant des compétences non techniques essentielles (36 %) et en créant des réseaux professionnels (37 %).
Les données de LinkedIn suggèrent également que le marché du travail pour les débutants s’est amélioré depuis le début de la pandémie, lorsque les embauches ont considérablement diminué. Les personnes en début de carrière sont embauchées à un rythme plus rapide que le reste du marché du travail en Allemagne et en France, tandis qu’au Royaume-Uni et aux États-Unis, l’embauche est légèrement inférieure à l’embauche globale. L’analyse de LinkedIn montre que la numérisation de l’économie continue de générer des opportunités de carrière pour les jeunes, avec des secteurs de la technologie et de l’informatique toujours forts à l’échelle mondiale. L’ingénieur logiciel était le poste numéro un pour lequel les diplômés étaient embauchés aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Allemagne.
La recherche intervient alors que LinkedIn a lancé son Guide 2022 pour démarrer votre carrière guide – une ressource pour aider les débutants à naviguer sur le marché du travail, tout en facilitant la tâche pour nouveaux demandeurs d’emploi pour exposer plus clairement leurs compétencessur la plateforme.
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