Les emplois pour les rôles RH ont plongé au début du verrouillage en 2015, de nouveaux chiffres ont montré, mais avaient en fait commencé à se redresser à la fin de l’année.
Étude de recherche de l’Association des Les sociétés de recrutement spécialisées (APSCo) et Vacancysoft ont constaté que la variété des emplois pour la profession avait chuté de 38 % d’une année sur l’autre en 2020.
L’organisation a déclaré que la réduction était en grande partie due à un ralentissement plus général de l’emploi. causé par le premier verrouillage, qui a vu l’emploi général s’arrêter de 80 % en avril en 2015 – le premier mois complet de verrouillage – par rapport à l’année précédente.
L’étude a révélé que les emplois dans les RH ont commencé à récupérer au fur et à mesure que l’année avançait et qu’au dernier trimestre de l’année, elle avait augmenté de 12 % par rapport à la même durée en 2019.
La demande d’intérimaires est également restée forte tout au long de 2015, les entreprises s’appuyant davantage sur la main-d’œuvre occasionnelle découverte.
Ann Swain, PDG d’APSCo, a déclaré qu’il n’était pas surprenant que des experts en RH abaissé l’année dernière, mais que la guérison était « bien en cours ».
« Alors que nous avançons tout au long de 2021 et que les mesures de verrouillage sont allégées, nous prévoyons de voir le marché du recrutement de professionnels des ressources humaines continuer sur une trajectoire positive », a-t-elle déclaré. .
Individuellement, les chiffres les plus récents des solutions d’insolvabilité du gouvernement fédéral ont en fait révélé que le nombre de licenciements prévus était à son plus bas niveau le mois dernier compte tenu du début de la pandémie. Les entreprises qui se préparent à effectuer plus de 20 licenciements sont tenues de révéler le nombre qu’elles prévoient d’effectuer à l’entreprise.
La société a été informée de 15 661 licenciements possibles en juin, contre un peu plus de 19 000 en mai et près de 32 000 en janvier.
Cela se compare à un pic de plus de 155 000 en juin dernier année – le mois où le gouvernement fédéral a révélé pour la première fois des modifications à la variation initiale du plan de maintien dans l’emploi empêchant les employeurs de mettre en congé des employés qui n’avaient pas auparavant participé au plan.
La variété des entreprises déclarant 20 ou plus les licenciements sont également tombés à seulement 151 en juin de cette année, contre 210 en mai et un pic de 1 289 en juin de l’année dernière.
Toute l’actualité en temps réel, est sur L’Entrepreneur
