jeudi, 28 mars 2024

L’incertitude demeure, mais de nombreuses personnes ont hâte de revoir leurs collègues

Lorsqu’on leur a demandé ce qu’ils ressentaient à l’occasion du retour, les travailleurs ont cité le plaisir (26 %) et l’extase (22 %) parmi les principaux sentiments. L’incertitude demeure pour certains, avec plus d’un quart (27 pour cent) des sentiments inquiets de la transition vers une journée de bureau plus traditionnelle. Les problèmes liés aux interactions sociales alimentent l’inquiétude, 15 % d’entre eux déclarant qu’ils se sentent gênés de retourner au bureau, et un cinquième (19 %) se sentent gênés de revoir leurs collègues après une longue période de séparation.

Indépendamment de cela, la recherche de Michael Page recommande que la possibilité pour les employés de socialiser en personne est à l’origine de l’attitude majoritairement positive. Un tiers des personnes interrogées (33 %) ont déclaré avoir manqué des relations professionnelles, ce nombre passant à 37 % chez les femmes. Les employés sur le lieu de travail attendent également avec impatience les petites discussions au bureau, un quart citant cela comme quelque chose qu’ils ont réellement manqué. Le déjeuner avec des associés est un autre avantage de la vie au travail dont les membres du personnel sont ravis, avec un quart (23 %) affirmant qu’ils ont en fait manqué les trajets de midi pour le déjeuner.

Malgré la séparation physique , l’étude montre que dix-huit mois de collaboration ont en fait approfondi nos relations avec les collègues. Deux sur cinq (43 %) disent qu’ils se sentent plus proches de leurs associés maintenant qu’avant la pandémie et près de la moitié (47 %) s’accordent à dire qu’ils sont plus empathiques. Le même nombre d’entre eux s’accordent à dire qu’ils comprennent mieux la vie de chacun, et recommandent qu’il existe des bases solides pour des relations favorables à l’épanouissement lors du retour au travail.

Bien que les répondants soient impatients de renouer avec leurs collègues de travail, l’étude de recherche souligne comment la pandémie a en fait rendu les travailleurs plus introspectifs sur leurs préoccupations dans la vie, beaucoup pensant même à modifier les tâches. Lorsqu’ils pensaient à quitter leur entreprise actuelle, près d’un quart (23 %) ont indiqué vouloir une nouvelle difficulté comme facteur le plus essentiel. Soulignant un changement de priorités, plus d’un cinquième (21 %) déclarent qu’ils ne travailleront jamais pour une entreprise qui n’accepte pas le travail flexible, tandis que 19 % souhaitent que leur prochain emploi leur permette de travailler dans le monde entier.

Soulignant davantage le changement des préoccupations, la pandémie peut aider à créer un pays d’entrepreneurs, avec un travailleur sur 6 (16 %) déclarant de préférence que sa prochaine tâche sera un travailleur indépendant. Pratiquement un quart (23 %) ont en fait acquis un tout nouveau passe-temps, tandis qu’un cinquième (21 %) ont commencé ou augmenté la quantité d’exercice qu’ils font, mettant en évidence une tendance des travailleurs à consacrer plus de temps à eux-mêmes.

La psychologue, le Dr Linda Popadopolous a déclaré : « Les humains sont des animaux naturellement sociaux, il n’est donc pas surprenant que tant d’entre nous soient ravis de retourner sur le lieu de travail. Il est cependant encourageant de voir que les mentalités sont positives envers le retour. comme il ressort clairement de la recherche, il existe toujours un sentiment d’anxiété parmi les employés sur le lieu de travail. Ce n’est peut-être pas tout car il semble que de nombreux personnes qui ont mentionné le stress et l’anxiété ont également mentionné d’autres sentiments favorables. Il y a un sentiment d’énergie nerveuse parmi la main-d’œuvre qui gèrent leur désir de contact social plus élevé avec des habitudes de dix-huit mois d’isolement. Au fur et à mesure que nous nous installons dans nos nouveaux régimes, il est important que les employés prennent le temps de se réadapter et ne soient pas durs envers eux-mêmes s’ils découvrent sonnez l’afflux de sorties en personne écrasantes. »

Toute l’actualité en temps réel, est sur L’Entrepreneur

LAISSER UN COMMENTAIRE

S'il vous plaît entrez votre commentaire!
S'il vous plaît entrez votre nom ici