Exizent a mené une enquête auprès d’avocats pour comprendre leur expérience de la vie professionnelle avant et après la pandémie. Alors que les effets durables du verrouillage se poursuivent et que la « démission formidable » se poursuit, les résultats montrent que le bien-être et l’épanouissement des membres du personnel restent essentiels dans ce nouveau monde du travail. La majorité des répondants ont déclaré que la tension au travail avait affecté leur santé mentale, tandis que plus de la moitié (56 %) ont déclaré que le stress au travail les avait poussés à commettre des erreurs ; en conséquence, la moitié (49 %) admettent que ces obstacles et tensions au bureau les ont poussés à essayer de trouver une toute nouvelle tâche.
L’étude suggère également que les tensions au travail affectent la vie personnelle des avocats– les deux cinquièmes (40 pour cent) des participants ont déclaré que les obstacles et les tensions au bureau avaient un effet négatif sur leur vie domestique/familiale et 69 pour cent ont déclaré que le stress du travail affecte leur sommeil. 44% ont déclaré que cela avait un impact négatif sur leur santé mentale et 38% ont déclaré que cela avait un impact défavorable sur leur santé physique. En conséquence, une personne sur cinq a dû s’absenter de son travail.
Alors que 16 % des personnes interrogées ont déclaré que leur entreprise fournissant une assistance en matière de santé mentale aiderait, beaucoup souhaitaient des services plus utiles pour aider à atténuer l’inquiétude et apaiser les tensions, avec 58 % d’entre eux affirmant que leur employeur pourrait employer plus de personnel pour améliorer leur vie au travail, leur santé et leur bien-être, la moitié (44 %) déclarant que des pratiques et procédures de travail améliorées sont nécessaires et un tiers (35 %) nécessitant un logiciel amélioré.
Nick Cousins, fondateur et PDG d’Exizent a déclaré : « Bien qu’il ne soit pas surprenant que la pandémie ait réellement eu un impact sur la profession juridique, ce qui est étonnant, c’est simplement à quel point elle a encore un impact sur les deux vie professionnelle et familiale de ceux qui opèrent dans le secteur, avec jusqu’à 37% des personnes interrogées déclarant avoir même pensé à arrêter leurs tâches pour tenter d’éliminer le stress auquel elles sont soumises et garantir leur santé mentale, leur santé et leur bien-être. rch révèle qu’il existe quelques facteurs cruciaux à l’origine de ces problèmes, parmi lesquels les mauvaises pratiques et l’absence d’investissement financier dans les applications logicielles. »
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