En aidant à découvrir les attitudes des membres du personnel européen et britannique à l’égard de la satisfaction totale et de la productivité au bureau, les résultats de l’enquête aident à informer les entreprises sur la meilleure façon de parcourir la nouvelle conception « hybride » du travail, où une partie du temps est consacrée au travail au sein du bureau et une partie à partir d’un bureau.
Les résultats de l’étude soulignent la valeur de la satisfaction au bureau et sont étayés par une analyse supplémentaire des croyances sur les médias sociaux menée par Fellowes Brands , qui a découvert qu’il y avait eu 1,9 million de mentions de satisfaction sur le lieu de travail au cours des 12 derniers mois, contre 1,5 million de mentions au cours des 12 mois précédents.
Après une période où de nombreux Britanniques ont passé un an à travailler presque exclusivement à domicile, l’étude de Fellowes Brands déclare que 36% des employés britanniques qui travaillent à domicile déclarent qu’ils se sentent plus productifs au bureau, et 29% déclarent qu’ils se sentent plus productifs lorsqu’ils travaillent dans le tout nouveau lieu de travail « hybride ».
En plus de découvrir les attitudes britanniques à l’égard du bureau moderne, l’enquête met également en évidence des points communs fascinants entre les membres du personnel à travers l’Europe : en France, en Allemagne, aux Pays-Bas, en Pologne et en Espagne, ainsi qu’au Royaume-Uni. En comparant les données provenant de tous les pays européens, les données ont dressé un tableau de 4 « aspects fondamentaux » qui composent l’accomplissement de l’espace de travail.
Comme le reconnaissent les résultats de l’étude Fellowes Brands, les quatre composantes essentielles de la satisfaction au bureau sont :
1. Environnement propre
2. Espace de travail sain
3. Environnement sécurisé
4. Propreté et organisation
Environnement soigné 77 % des travailleurs britanniques déclarent qu’il est important pour un employeur d’acheter de l’air propre et sain (par exemple, en utilisant des purificateurs d’air) pour faciliter les performances dans leur bureau. 54 pour cent de tous les employés européens interrogés ont déclaré qu’un espace bien ventilé est la meilleure « odeur » qui leur donne entière satisfaction dans leur bureau. Un tiers (33%) des travailleurs britanniques déclarent trouver un air plus propre et beaucoup plus sain, satisfaisant au travail. Bureau sain 83 % de tous les employés européens (et 81 % des membres du personnel britanniques
) déclarent qu’il est essentiel leur performance. 80 pour cent des travailleurs britanniques déclarent qu’il est nécessaire à leur performance que leur entreprise achète de l’ergonomie. Environnement sécurisé 2 tiers (66%) de tous les employés européens conviennent qu’avoir la possibilité de se débarrasser des fichiers privés
ou
délicats
en toute sécurité leur donne un épanouissement. 74% des employés britanniques déclarent qu’il est très important qu’une entreprise achète du matériel pour détruire les fichiers sensibles. Propreté et organisation 81 % des membres du personnel britanniques déclarent qu’un espace de travail propre et sain est important pour leur productivité.
77
pour cent des membres du personnel britanniques déclarent que c’est important qu’
une entreprise achète des services de stockage et d’organisation efficaces dont elle a besoin pour être productive sur le lieu de travail. 79 pour cent des travailleurs britanniques déclarent avoir accès à l’équipement dont ils ont besoin, comme un moniteur supplémentaire pour voir des documents volumineux, est important pour leur efficacité. 73 % des employés britanniques et 69 % de tous les employés européens déclarent qu’il est essentiel qu’une entreprise achète des appareils pour produire des présentations et des fichiers de haute qualité, composés de plastifieuses et de classeurs, dont ils ont besoin pour être productifs sur le lieu de travail. Un thème courant tout au long des 4 aspects principaux indique également l’exigence pour les entreprises de s’assurer que les appareils appropriés dans l’espace de travail hybride. 50 % de tous les employés européens ont déclaré que cela avait un impact favorable sur leur productivité lorsqu’ils étaient satisfaits de leur configuration de travail. Plus de 8 sur 10 (83%) de tous les travailleurs européens déclarent qu’avoir un excellent environnement ergonomique,
composé d’un bureau, d’une chaise et d’un moniteur appropriés à hauteur des yeux, est important pour leur performance. 36 pour cent de tous les travailleurs européens choisissent d’avoir une option de travail hybride ; contre 24 % qui choisissent de travailler uniquement à domicile. » Les personnes les plus efficaces semblent toutes avoir un point commun : la satisfaction « Le spécialiste de la performance Martin Geiger, qui a rédigé le livre blanc de Fellowes Brands sur les résultats de l’enquête, soutient les conclusions par son propre travail, commentant : « L’avenir du travail est hybride.
Le travail n’est plus exclusivement relégué au bureau de l’entreprise ; le bureau moderne
comprend désormais des membres du personnel qui partagent une partie de leur temps au sein du bureau d’affaires et une partie depuis le bureau à domicile. « Tout au long de ma carrière, j’ai travaillé avec quelques-unes des plus grandes concernés découvrent que les personnes les plus productives semblent toutes avoir un point commun : la satisfaction. Pour passer efficacement à cet avenir de travail hybride intéressant, les employeurs doivent appliquer des techniques pratiques
qui permettent à leurs employés d’être satisfaits de l’installation au sein du siège social, en plus de leur lieu de travail à domicile. « .
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