mercredi, 29 novembre 2023

Trois jours au bureau semblent être le « point idéal » pour le travail hybride

L’étude a révélé que même si la plupart des travailleurs ne souhaitent pas travailler à temps plein au bureau, passer 3 jours par semaine constitue l’équilibre idéal pour les employés et leurs employeurs lors de l’exécution d’un travail hybride. .

Selon l’enquête, les travailleurs qui investissent trois jours par semaine sur leur lieu de travail sont les plus susceptibles d’avoir des discussions de développement professionnel avec leur superviseur et de produire de nouvelles idées. De plus, l’engagement des membres du personnel est supérieur de 12 points si les employés passent 3 à 4 jours sur leur lieu de travail par rapport au travail exclusivement ou principalement à domicile.

Ceux qui travaillent au bureau 4 jours par semaine depuis le bureau de leur entreprise. bénéficiez d’un choix plus rapide et d’une plus grande transparence. Environ la moitié (53 %) des jeunes âgés de 18 à 24 ans déclarent se sentir toujours ou souvent seuls et découvrent des compétences moins essentielles s’ils travaillent moins de trois jours par semaine sur leur lieu de travail.

Le rapport recommande également que seulement deux employés sur cinq travaillent actuellement 5 jours par semaine au bureau, et 45 % d’entre eux y passent entre 1 et 4 jours.

Comme d’autres études l’ont montré, les travailleurs ont déclaré du temps de trajet pour se rendre au bureau. et les dépenses constituent les principaux obstacles à une présence plus fréquente sur le lieu de travail. Sur la base des données, le rapport indique que trois jours par semaine au bureau offrent la combinaison idéale d’opportunités de partenariat en personne, d’innovation et d’avancement professionnel tout en offrant aux employés polyvalence et équilibre travail-vie personnelle.

Ghassan Karian, PDG d’Ipsos Karian et Box, a déclaré : « Dans les réponses à notre enquête, 3 jours sur le lieu de travail sont apparus comme l’option maximale. Il s’agit du meilleur équilibre qui permet de réaliser les avantages du travail de bureau pour l’entreprise et les employés. , tout en offrant aux individus la capacité de croire, de travailler et de gérer leur vie familiale de manière polyvalente. »

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