Le rapport déclare également que plus de la moitié (55 %) des dirigeants s’attendent à ce que leur entreprise utilise l’IA pour fixer des objectifs, et 61 % sont convaincus que l’intelligence artificielle aidera leur entreprise à atteindre leurs objectifs. leurs objectifs mieux que les approches traditionnelles. En outre, le rapport du fournisseur de technologies pour le lieu de travail affirme également que les entreprises souhaitent payer plus cher pour les outils d’environnement de travail s’ils sont alimentés par l’IA.
Le rapport affirme que 30 % des travailleurs utilisent actuellement l’IA pour l’analyse des données. , et 25 pour cent pour les fonctions administratives, mais plus de la moitié de tous les membres du personnel dans les deux pays pensent que le système expert a un rôle à jouer dans les tâches imaginatives. En outre, 45 % des employés aux États-Unis déclarent vouloir utiliser l’IA pour conceptualiser, contre 32 % au Royaume-Uni.
Cela suggère également que les travailleurs sont même disposés à utiliser l’intelligence artificielle pour évaluer leur efficacité. au travail, en particulier aux États-Unis, où 38 pour cent des membres du personnel sont réceptifs à l’idée, contre 28 pour cent au Royaume-Uni. Environ 15 % des travailleurs américains seraient captivés par l’idée que l’IA soit leur patron, soit près du double du pourcentage au Royaume-Uni.
Cependant, le sondage a révélé que 26 % des employés sont stressés à l’idée d’être considérés comme paresseux pour utiliser l’intelligence artificielle, et 1 travailleur sur 5 déclare se sentir comme une fraude en utilisant l’IA – avec un pourcentage plus élevé de travailleurs au Royaume-Uni. exprimant de telles préoccupations.
Le rapport affirme que les employés ont besoin de directives plus claires, de davantage de formation et d’outils d’IA accessibles qui stimulent le travail des humains. Pourtant, seulement 24 % des entreprises proposent des politiques ou une assistance sur l’utilisation de l’IA au travail, et seulement 17 % des employés déclarent avoir reçu une formation sur la façon d’utiliser l’IA dans leur travail quotidien, selon le sondage.
Près de la moitié (48 %) des travailleurs souhaitent que leur entreprise leur donne davantage de conseils sur la manière d’utiliser l’IA, et 39 % déclarent que le manque de formation affecte leur choix de s’inscrire dans une entreprise. 59 % des salariés considèrent l’ouverture d’une entreprise sur son utilisation de l’intelligence artificielle comme un aspect essentiel lorsqu’ils rejoignent une nouvelle organisation.
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