jeudi, 18 avril 2024

Un nouveau groupe de travail sur la santé au travail « s’attaquera aux maladies professionnelles et réduira l’inactivité »

Selon le gouvernement fédéral, seuls 45 pour cent des travailleurs britanniques ont actuellement accès à un service de santé au travail. Le tout nouveau groupe de travail visera à produire un cadre volontaire pour les organisations, qui comprendra la définition des niveaux minimaux d’interventions nécessaires pour mettre fin aux pertes de tâches liées à la maladie, et aidera les organisations à mieux aider ceux qui retournent au travail après une longue période de maladie. santé.

Seulement 28 pour cent des employeurs en Grande-Bretagne offrent un certain type de service de ce type, les grands employeurs (89 pour cent) étant presque trois fois plus susceptibles que les petites et moyennes entreprises (PME) (28 pour cent) de le faire. faites-le.

« Des millions de journées de travail sont perdues chaque année à cause de la maladie », a déclaré le ministre de l’Emploi, le député Jo Churchill. Nous aidons les services à relever ce défi de front afin de pouvoir contribuer à accroître leurs performances et à développer notre économie. Le travail de Dame Carol et de son groupe de travail spécialisé sera essentiel pour réduire les absences, qui, nous le savons, freinent les organisations britanniques, et nous concentrer véritablement sur la mise à disposition de l’assistance en santé au travail à tous.

« Nos 2,5 milliards de livres sterling Le plan de retour au travail aidera également un million de personnes, y compris celles souffrant de problèmes de santé et de handicaps de longue durée, à trouver le travail et les bénéfices qu’il doit offrir. « 

Seulement 45 pour cent des travailleurs en Grande-Bretagne ont accès à certains type de santé au travail, et avec environ 1,8 million de travailleurs signalant une maladie liée au travail en 2022/23, le gouvernement déclare qu’il agit pour prendre en charge les maladies de longue durée afin d’aider les gens à rester et à réussir dans leur travail.

Le groupe de travail intervient alors que le gouvernement lance un projet pilote de 64 millions de livres sterling pour un nouveau service WorkWell, qui, selon lui, aidera 60 000 personnes souffrant de problèmes de santé à rester et à prospérer en surmontant l’assistance au travail et à la santé incorporée.

Le groupe de travail prévoit d’accroître l’accès et le recours à la santé au travail à travers :

  • Augmenter l’information et la présence des entreprises et les avantages d’une offre de qualité pour maintenir les travailleurs dans l’environnement de travail.
  • Autonomiser les entreprises jouer un rôle actif dans l’amélioration de la santé des membres du personnel.
  • Supprimer les obstacles en se concentrant sur les PME aux finances restreintes et en veillant à ce que la structure s’applique à tous les secteurs.
  • Compléter les autres structures de santé existantes. et les efforts en matière d’environnement de travail ayant des besoins particuliers, y compris lorsque la santé au travail est requise par la loi.

Le gouvernement fédéral britannique a récemment introduit son Fonds d’innovation en santé au travail qui, selon lui, a fourni 1 million de livres sterling de financement à 10 des projets visant à développer de toutes nouvelles conceptions innovantes de santé au travail, en utilisant la technologie pour améliorer la capacité et l’aptitude des entreprises et accroître l’accès pour les PME. La phase deux du fonds pilote devrait commencer en avril.

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