Coinbase a révélé aujourd’hui qu’il ralentirait son processus d’embauche cette année et réévaluerait ses effectifs alors qu’il lutte contre l’effondrement du marché.
Emilie Choi, présidente et COO de Coinbase, a déclaré que le l’entreprise veut se concentrer sur d’autres objectifs de service qu’elle considère comme la « plus haute priorité ».
Coinbase ne triplera pas ses effectifs
La volatilité actuelle du marché a affecté tout le monde dans le l’industrie, et même ses acteurs les plus éminents ne sont pas restés insensibles aux conditions de refroidissement. Coinbase, le plus grand échange de crypto-monnaie aux États-Unis, a été durement touché lorsque les marchés sont devenus rouges et prendra du recul par rapport à ses plans d’expansion.
La présidente et directrice de l’exploitation de Coinbase, Emilie Choi, a déclaré que l’entreprise serait ralentissement de l’embauche dans une mise à jour des travailleurs. Choi a décrit que l’entreprise avait décidé de prioriser ses ressources.
En avril, Coinbase a annoncé des stratégies pour tripler la taille de l’entreprise et prendre une part plus importante du marché mondial, plus particulièrement l’Inde. Cela était conforme aux plans de l’entreprise du début de l’année lorsqu’ils ont annoncé qu’ils travailleraient avec plus de 2 000 employés à l’international.
Brian Armstrong, le PDG de Coinbase, a déclaré que la moitié de ces membres du personnel seront originaires d’Inde, où la bourse avait l’intention de s’implanter ce printemps.
Cependant, l’imprévisibilité de la réglementation dans le pays, la perte substantielle de revenus du dernier trimestre et un ralentissement plus généralisé du marché ont forcé l’entreprise à revoir sa méthode d’expansion et ralentir son travail avec des efforts.
L’entreprise a également déclaré qu’elle « réévaluerait ses effectifs », mais a cessé de travailler pour exposer des détails supplémentaires concernant le licenciement ou non d’employés.
« La croissance des effectifs est un élément clé de notre modèle financier, et c’est une action cruciale pour nous assurer que nous gérons notre entreprise dans les situations que nous avions prévues », a déclaré Choi dans la mise à jour de l’entreprise aux membres du personnel.
Plutôt, l’entreprise se concentrera sur l’intégration complète de toutes les embauches actuelles et la hiérarchisation de ses opérations.
Choi a noté que même si les effondrements du marché peuvent sembler effrayants pour les utilisateurs et les investisseurs, l’entreprise a actuellement des plans en place pour chaque scénario de marché– et ce n’est pas une exception.
« Nous planifions pour toutes les situations de marché, et maintenant nous commençons à mettre en pratique quelques-unes de ces stratégies. Nous restons dans une position solide – nous avons un bilan solide et nous avons déjà traversé plusieurs ralentissements du marché, et nous sommes en fait sortis plus forts à chaque fois. »
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