Le PDG de la FINRA (Financial Market Regulatory Authority), Robert Cook, a discuté de l’orientation de l’entreprise vers le marché de la cryptographie pour comprendre et surveiller les crypto-monnaies et a déclaré que les personnes récemment licenciées des sociétés de cryptographie ont été invitées à rejoindre la FINRA, a rapporté Reuters le 14 juin.
La FINRA est une société personnelle qui agit en tant qu’organisme d’autorégulation pour mettre en œuvre des directives qui régissent les courtiers enregistrés afin de protéger leur intégrité. L’entreprise a déjà des clients qui offrent des titres de possession numérique ou un accès aux possessions cryptographiques.
Étant donné que le gouvernement américain s’est récemment penché sur les politiques cryptographiques, Cook a déclaré que la FINRA aurait rapidement un rôle essentiel à jouer. Par conséquent, l’entreprise établit des approches de vérification des actifs numériques et examine la possibilité d’effectuer une surveillance inter-marché sur différentes chaînes de blocs.
Pour déplacer la FINRA encore plus bas dans la sphère cryptographique, Cook a déclaré que l’entreprise employer des personnes ayant des connaissances cryptographiques.
Il a dit :
« Nous allons exiger d’être engagés et prêts à avoir les ressources pour le faire, donc tout personne qui est licenciée d’une plate-forme de cryptographie et qui souhaite travailler pour la FINRA, offrez-moi un appel. »
Foulée de fusillade
De loin, 7 entreprises de cryptographie ont choisi réduire leurs effectifs et licencier une partie de leur personnel. Tous l’ont fait pour endurer les conditions de marché existantes.
Gemini a été la première entreprise à annoncer qu’elle réduisait ses effectifs de 10 % le 2 juin 2022. Coinbase a suivi Gemini 2 jours plus tard en désengageant de nouvelles recrues.
BlockFi, Crypto.com, Robinhood, Bitso et Bitmex ont révélé des décisions similaires en quelques jours. Alors que Crypto.com a licencié environ 5 % de son personnel, BlockFi et Bitmex ont licencié jusqu’à 20 % et 25 %, respectivement.
La communauté crypto réagit aux licenciements et les États-Unis devraient tirer dessus. dernière possibilité. Un utilisateur de Twitter a publié les gains en pourcentage des membres du conseil d’administration de chaque entreprise qui a choisi de licencier son personnel et a déclaré qu’ils devraient réduire leur part au lieu de réduire leurs effectifs.
Les conseils d’administration de ces entreprises doivent accepter des réductions de salaire plutôt que de faire des licenciements ♂-Cryptocom : 3,5 %
-Robinhood : 6 %
-Bitso : 7 %
-Coinbase : 9-12 %
-Blockfi : 15 %
-Bitmex : 15-19 %Portions réparties entre tous les membres du conseil d’administration ou s
— TucknCrypto (@TucknCrypto) 14 juin 2022
Travailler avec des entreprises
Binance et Ripple ne semblent pas autant impactés par l’hiver crypto que leurs concurrents. Les deux sociétés emploient actuellement des personnes ayant des connaissances en cryptographie en plus de la FINRA.
Binance s’inquiète particulièrement de ses performances. Sur la base de sa trésorerie, la société utilisera la saison d’hiver de la cryptographie en augmentant les fusions et acquisitions.
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