Les propriétés numériques sont reconnues pour leur taux de gratitude élevé, ce qui a incité un nombre croissant d’employés, en particulier de jeunes travailleurs, à demander l’alternative de gagner de l’argent en crypto. Cependant, il convient de noter que gagner de l’argent en crypto présente certains inconvénients, agissant peut-être comme une épée à double tranchant.
Les entreprises offrent des paiements en crypto pour attirer de jeunes employés
Un récent rapport de CNBC affirme que les jeunes employés favorisent les entreprises qui offrent des revenus dans les propriétés numériques dans le but d’obtenir une exposition directe à la croissance marché de la cryptographie. Par exemple, Stephen Gerrits, senior à l’Université Clemson en Caroline du Sud, a en fait choisi de gagner de l’argent en crypto dans l’une de ses tâches à temps partiel.
« Pourquoi ne pas saisir l’opportunité ou l’opportunité de faire fortune, en retirer de l’argent ? » a déclaré Gerrits. Il a ajouté qu’il aurait peut-être gagné plus en crypto en raison de l’appréciation des taux. « Je l’inspecte très probablement 3 fois par semaine », a-t-il déclaré, décrivant son compte crypto.
De même, SharpRank, une société indépendante de notation cross-sport, utilise la crypto pour attirer les talents. L’entreprise tente d’attirer des « capitaines d’école », des étudiants de premier plan, en offrant le choix de la cryptographie. « Nous voulions nous séparer du peloton lorsqu’ils [les membres potentiels du personnel] ont examiné ce que nous faisions en tant que startup », a déclaré Chris Adams, fondateur et PDG de SharpRank.
C’est exactement la même chose. aussi en quelque sorte présent dans le sport. Fat cette année, un certain nombre d’athlètes de haut niveau ont révélé leur intérêt à être payés en crypto. En août, la star du football argentin Lionel Messi, lors de la signature d’un accord avec le Paris St Germain (PSG), propriété du Qatar, a consenti à obtenir une partie « substantielle » de son plan financier dans les jetons de fans de crypto-monnaie du club.
Certains joueurs de la Ligue nationale de football (NFL) prennent tout ou partie de leur salaire en crypto. La star de la NBL, Odell Beckham Jr., a en fait accepté de percevoir l’intégralité de son salaire NFL en Bitcoin, tandis que son homologue Aaron Rodgers ne prendrait qu’une partie de son paiement en crypto.
Ce modèle a même trouvé son chemin jusqu’aux politiciens, qui ont révélé qu’ils étaient prêts à accepter les chèques de paie BTC. Parmi ceux-ci, le maire de Miami Francis Suarez, le maire élu de New York Eric Adams et la maire de Tampa Jane Castor, qui considèrent la crypto comme un développement, se démarquent.
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Avantages et inconvénients de gagner de l’argent en Crypto
Lorsqu’ils envisagent d’accepter la crypto comme moyen de paiement aux États-Unis, les travailleurs doivent faire attention aux lois de l’État et aux autres responsabilités légales. D’une part, les travailleurs sont protégés par la Fair Labor Standards Act, qui oblige les entreprises à payer les salaires « en espèces ou en instrument flexible payable au pair ». Il n’est pas certain que les actifs numériques soient inclus dans ce critère.
Cependant, si un employé continue d’accepter son salaire en crypto, il bénéficiera de certains avantages évidents. Voici les plus remarquables :
- Les paiements cryptographiques réduisent les frais intermédiaires et supplémentaires facturés par le visa de similitude.
- Accessibilité 24h/24 et 7j/7 et aucune suspension de paiement
- S’ils sont détenus, ils pourraient avoir de la valeur.
- Plus de confidentialité.
- Pas de rétrofacturation.
Cependant, comme on le garde à l’esprit ci-dessus, accepter la crypto comme salaire est une arme à double tranchant. Voici quelques inconvénients :
- Aucune protection juridique.
- La crypto-monnaie subit une forte volatilité, ce qui indique que les fonds peuvent diminuer considérablement dans un court laps de temps.
- Préoccupations techniques et UI/UX.
- Le marché de la cryptographie est également soumis à des directives sévères.
Compte tenu de tout cela, un utilisateur doit choisir s’il accepte une partie ou tout le salaire en crypto est une délocalisation intelligente. Il convient de noter que les principaux talents de nombreux marchés s’amusent dans la cryptographie.
Les compétences quittent les géants de la technologie pour les entreprises de cryptographie
Un rapport du New York City Times révèle que les dirigeants et les ingénieurs des principales entreprises technologiques, comprenant Google, Meta et Amazon, abandonnent leurs tâches pour s’inscrire auprès de startups de cryptographie. Tout récemment, Sandy Carter, ancienne vice-présidente de l’unité de cloud computing d’Amazon, a arrêté son travail et s’est inscrite à Unstoppable Domains, qui vend des adresses de sites Web résidant sur la blockchain Etheruem.
En outre, Brian Roberts, qui travaillait en tant que directeur monétaire de Lyft, a quitté l’entreprise pour s’inscrire à OpenSea, la principale place de marché NFT. « J’ai en fait vu suffisamment de cycles et de changements de paradigme pour être conscient quand quelque chose d’aussi gros est en train d’émerger », a-t-il déclaré, ajoutant que les NFT sont sur le point d’avoir une grande influence sur notre monde futur.
Constatant les concurrents de plus en plus nombreux pour les compétences, Sridhar Ramaswamy, directeur général de la start-up de moteurs de recherche en ligne Neeva et ancien cadre de Google, a déclaré :
« Il y a un énorme son nul provenant de la crypto. Cela ressemble un peu aux années 1990 et à la naissance d’Internet. C’est si tôt, si chaotique et si riche en opportunités. «
Comme les meilleures compétences rejoignent les entreprises de cryptographie, les investisseurs continuent d’investir de l’argent dans le domaine avec plus de confiance. Cela décrit l’investissement de 28 milliards de dollars qui a été investi dans des initiatives de cryptographie rien qu’en 2021. À titre de perspective, ce chiffre est 4 fois supérieur au nombre versé dans les entreprises de cryptographie en 2020.
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