jeudi, 18 avril 2024

L’enquête D&I de TRADE se termine bientôt – ne la manquez pas !

Suite au succès de la première enquête sur la diversité et l’inclusion de The TRADE, nous sommes de retour pour une deuxième année, offrant aux experts du marché l’opportunité d’influencer l’industrie à un autre niveau.

Vos points de vue et vos idées sont extrêmement importants pour nous ici à The TRADE et nous aideront à orienter notre matériel, nous apprécierions donc vraiment votre implication.

L’étude ne doit prendre aucune mesure. plus de deux minutes de votre temps, et toutes les réponses sont anonymes, pour participer, veuillez cliquer sur ce lien.

Les résultats permettent non seulement aux individus du marché et aux spectateurs d’évaluer et de mieux comprendre les progrès réalisés tout au long du processus. le marché, mais influence également directement les points d’attention du marché.

Le prochain webinaire de TRADE à l’occasion de la Journée internationale de la femme devrait rassembler certains des leaders d’idées clés du marché pour dévoiler ce que les résultats de l’étude exposent réellement et ce dont le marché a besoin. sur lesquels ils cherchent à extraire une véritable valeur.

En savoir plus : Le TRADE célèbre les femmes du commerce et de l’investissement en collaboration avec LSEG

De plus, les résultats complets de l’enquête sera disponible en intégralité dans le magazine The TRADE’s Q1, qui sortira le 17 mars. Lisez nos conclusions passées de 2023 ici.

Plus tôt cette année, TRADE était le principal partenaire de la conférence TradeTech FX aux États-Unis, qui a vu des spécialistes des côtés acheteur et vendeur examiner la richesse que les potentiels D&I tient. Dans le même ordre d’idées, The TRADE a rencontré MEAG TradeTech Europe l’année dernière pour discuter de l’importance de la variété et de l’inclusion dans l’industrie et de ce qui reste à faire.

La protection de TRADE a mis en lumière les idées des gestionnaires de possession. sur le fait que peu d’actions dans la structure d’équipes variées peuvent entraîner d’énormes avantages, un modèle qui est très probablement davantage souligné par les résultats de la dernière étude D&I.

En savoir plus : « Les micro-inclusions ont un effet macro » : les experts d’État considèrent la capacité largement inexploitée de diversité et d’inclusion.

La première enquête sur les variétés et les ajouts de TRADE a interrogé un large éventail d’acheteurs. entreprises (48%), sociétés de vente (39%) et places de marché (12%), et a constaté que même si la diversité est très valorisée sur le marché et reconnue comme un aspect essentiel, il existe toujours une variété d’espaces.

Dans le but de soutenir les progrès futurs, à travers cette enquête, The TRADE souhaite comprendre : comment est composé votre bureau, comment pourrait-il être amélioré ? Qu’est ce qui fonctionne et qu’est ce qui ne fonctionne pas? Jusqu’où avons-nous progressé et jusqu’où reste-t-il encore à parcourir ?

Alors que la recherche continue de prouver de plus en plus la valeur des processus de D&I, les principaux acteurs du marché se méfient, s’assurant qu’ils ne le font pas. Je n’échouerai pas. Il s’agit de l’un des enjeux les plus essentiels de notre époque et nous espérons contribuer, à vos côtés, à soutenir le progrès.

Pour plus d’informations, veuillez contacter Karen Delahoy à karen.delahoy@thetradenews.com.

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