Les relocalisations de personnes sont toujours l’un de nos principaux attraits, et en février, le départ du responsable des titres à revenu fixe et des changes de Virtu (et co-responsable de la crypto), Laine Litman, après presque 8 ans est devenue l’une de nos plus grandes histoires de l’année.
Litman a quitté Virtu après huit ans pour poursuivre une toute nouvelle chance en tant que président de la société d’investissement financier quantitatif Hidden Road Partners, qui se spécialise simplement dans les opportunités de financement et de crédit de durée. Avant de signer avec Virtu en 2014, Litman a passé trois ans chez KCG Holdings en tant que responsable des revenus fixes reconnus, concentrée sur la technique de liquidité et les ventes.
Auparavant dans sa profession, Litman a travaillé dans le commerce à terme et le commerce de vente rôles au sein d’UBS Financial Investment Bank, Goldman Sachs et Bank of America.
5. Barclays réduit le personnel de l’organisation actions britannique
Cette histoire suivante a été publiée par The TRADE. En novembre, Barclays a fait une variété de coupes surprises à son équipe actions de Londres, dans l’un des plus grands bouleversements de l’année.
Matthew Rogers, directeur général et responsable EMEA des ventes commerciales à fort contact, a quitté la banque ; tout comme Neil McKay, responsable du trading événementiel européen. William Fu, un trader en actions, est également parti, ainsi que Max Tilley, un directeur du e-trading, selon des sources proches du dossier.
Robin Wiseman, responsable de la science des données quantamentales, est également parti.
L’un des départs validés pour The TRADE, sous couvert d’anonymat, que les suppressions de tâches accompagnent à effet immédiat le 7 novembre. Barclays a refusé de commenter. Rogers, Wu et Wiseman n’ont pas réagi à une demande de commentaire, McKay et Tilley ont refusé de commenter.
Les coupes représentent une modeste réduction des effectifs et ne signalent pas une modification de la stratégie de la banque, a déclaré une autre personne. L’objectif est plutôt de recentrer dynamiquement l’activité sur les domaines les plus porteurs.
Les suppressions d’emplois sont conformes aux mesures comparables prises par les concurrents, dont plusieurs ont en fait réduit leurs effectifs en raison des conditions du marché. Barclays a augmenté ses effectifs de 5% en 2022 dans l’ensemble de la banque d’affaires et d’investissement financier, a ajouté la source.
Barclays n’est pas le seul à réduire ses effectifs. Il a été rapporté en octobre que Goldman Sachs se préparait à mettre en œuvre une série de suppressions d’emplois qui pourraient entraîner de nombreux licenciements. Citi a également réduit ses effectifs en novembre, supprimant des dizaines d’emplois dans son département de banque d’investissement financier.
4. LSEG va acquérir TORA pour 325 millions de dollars
En février, l’une des plus grandes acquisitions de l’année a fait la une des journaux, avec l’annonce de l’accord définitif du London Stock Market Group (LSEG) pour obtenir le fournisseur de services d’innovation commerciale, TORA, pour 325 millions de dollars.
TORA propose un système de gestion des ordres et de l’exécution (OEMS) et un système de gestion de portefeuille (PMS) pour les actions, les bénéfices définis, le forex, les produits dérivés et les propriétés numériques trading.
LSEG a déclaré que l’ajout d’actifs numériques à ses capacités de trading lui permettrait de « renforcer son existence » dans la classe d’actifs face au besoin croissant des investisseurs institutionnels d’une exposition directe à la cryptographie et à d’autres propriétés numériques.
L’offre élargit également la société d’options commerciales et bancaires de LSEG, en particulier grâce à la présence étendue de TORA en Asie et en Amérique du Nord, et permettra aux membres de la bourse d’utiliser le logiciel multi-actifs de TORA en combinaison avec son offre récemment élargie département de données et d’analyse suite à l’acquisition de Refinitiv pour 27 milliards de dollars l’année dernière.
« L’obtention de TORA permettra à LSEG de fournir d’importantes capacités « à l’échange » pour le côté achat, parfaitement liées à notre espace de travail de bureau de nouvelle génération, » a déclaré Dean Berry, responsable du groupe des services commerciaux et bancaires chez LSEG.
« L’intégration de l’empreinte mondiale de TORA avec la portée mondiale de LSEG entraînera une croissance supplémentaire et nous sommes impatients de collaborer afin de poursuivre cette croissance. »
L’accord fait suite à l’annonce selon laquelle l’ESMA réévaluerait ce qu’elle classe comme un MTF, ce qui pourrait amener les systèmes de gestion des ordres et de l’exécution dans le cadre de sa définition de ce qu’est un lieu et donc des coûts supplémentaires, et qui pourraient désormais ne pas n’appliquez plus à TORA.
Inspectez demain pour notre compte à rebours final des histoires les plus lues de l’année de 3 à un.
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