vendredi, 29 mars 2024

Starbucks fait face à une plainte pour plus de 200 violations présumées

Starbucks Corporation a en fait été accusée d’avoir enfreint la loi nationale sur les relations de travail en commettant plus de 200 violations de la loi fédérale, a rapporté vendredi la CNBC. Le National Labor Relations Board (NLRB) de Buffalo, dans la ville de New York, a en fait déposé une plainte contre la société à la suite de réclamations du Starbucks Workers United.

 » magasins syndicaux, risques illégaux et méthodes de sécurité et d’intimidation autoritaires », a décrit Starbucks Workers United sur sa page Twitter. De plus, le PDG de l’entreprise, Howard Schultz, est également accusé d’avoir « systématiquement » vérifié Buffalo pour organiser des réunions antisyndicales garantissant une augmentation des avantages sociaux aux travailleurs qui se sont abstenus d’adhérer au syndicat.

 » Starbucks a déclaré que aucun antisyndical n’a jamais eu lieu à Buffalo. Aujourd’hui, le NLRB remet les pendules à l’heure. Ce problème démasque complètement la façade de Starbucks en tant qu ‘ »entreprise progressiste » et expose la vérité sur la guerre antisyndicale de Howard Schultz « , y compris le syndicat.

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