Cette année, la société de capital-investissement Atomico a publié la neuvième édition de son rapport annuel « State of European Tech ». Il utilise de nombreuses informations intrigantes sur l’état de l’emploi dans la scène technologique européenne, basées sur une enquête complète et entretiens approfondis.
Ses perspectives et analyses sur le recrutement, la rétention et la migration des compétences vers l’Europe montrent un secteur confronté à des difficultés, en particulier pour les entreprises qui ont passé 2023 à se redimensionner, mais également mûr pour les opportunités, en particulier pour les anciens employés. des start-ups licornes.
Les licenciements se stabilisent mais il y a plus à venir
De 2023 à ce jour, les entreprises technologiques dont le siège est en Europe ont représenté environ 10 % des licenciements mondiaux. sont rapportés dans les médias, et encore moins le nombre particulier de travailleurs concernés.
Cela a un impact sur le moral, et environ un tiers de tous les répondants (32 %) estiment que travailler pour une entreprise technologique européenne est moins attrayant que 12 mois plus tôt.
Selon Atomico, l’Europe a connu un pic de licenciements en mai 2023. Grâce à ce pic, les licenciements se sont en fait stabilisés, même si l’on s’attend à ce que d’autres suivent au cours de la nouvelle année, car les entreprises ont du mal. pour protéger un financement durable.
Les licenciements ont atteint un sommet. Source : Atomico.
Dan Hynes, associé chez Atomico, encourage les start-ups à :
» Couper en profondeur, mais essayez de couper dès que possible. Ne coupez pas dans le muscle.
Laissez les employés garder leurs stocks sous leur falaise le plus longtemps possible. Maîtrisez vous-même le processus de prise de décision, présentez vos excuses. Aidez ceux qui restent. Et surtout, traitez le processus avec respect et humilité. »
De nouvelles fonctions sont constamment créées
Cependant, parmi le modèle de dimensionnement adéquat des startups, il y a également une raison d’espérer. De nouveaux postes sont continuellement développés.
En seulement cinq ans, la technologie européenne a élargi sa main-d’œuvre d’un peu plus de 750 000 personnes à 2,3 millions aujourd’hui.
Source : Atomico.
Les statistiques recueillies par Atomico révèlent que le nombre de nouveaux entrants sur le marché technologique a augmenté en volumes records. De plus, les entreprises en phase de démarrage représentent généralement pratiquement le double du nombre de nouveaux venus sur le marché technologique à chaque période, par rapport aux entreprises en phase de croissance.
Les fonds attirent les talents étrangers
Les employés suivent l’argent. Il n’est pas surprenant que les pays qui ont levé le plus de financements, comme le Royaume-Uni, la France et l’Allemagne, aient également tendance à attirer le plus de compétences étrangères.
Néanmoins, la Suisse, la Suède et la Norvège se distinguent par leur assez sous-pondération des nouveaux talents nets entrant dans le pays par rapport aux volumes de financement levés. Les compétences linguistiques et le droit de l’immigration peuvent constituer des obstacles à l’installation dans ces pays.
Source : Atomico.
En outre, alors que de nombreux Européens du secteur technologique migrent vers l’Amérique du Nord, l’Europe attire exactement le même montant en retour, généralement avec un résultat quelque peu positif.
Pendant ce temps, l’Inde alimente l’Europe avec des milliers de technologies. de travailleurs et, de manière assez remarquable, le Brésil est le deuxième facteur net d’afflux de compétences vers l’Europe.
Moins de startups européennes ont été fondées cette année
À l’échelle mondiale, la création de nouvelles le nombre d’entreprises technologiques a diminué d’environ 30 % par rapport à son pic de 2020, tant en Europe qu’aux États-Unis.
Le nombre annuel de fondateurs qui lancent de toutes nouvelles start-ups technologiques en Europe dépasse les États-Unis et a même dépassé les États-Unis. de manière constante au cours de chacune des 5 années précédentes.
Qui souhaite être fondateur ?
Néanmoins, les beaux jours de la vie d’un fondateur se sont en fait plutôt atténués au cours de la dernière année, avec près de 40 % des personnes interrogées trouvant l’idée moins attrayante.
De plus, les fondateurs eux-mêmes sont encore plus susceptibles que les autres participants de déclarer qu’il y a effectivement eu une modification défavorable d’une année sur l’autre (34 % des créateurs).
Les plus grands obstacles pour les fondateurs visant à créer une entreprise en Europe aujourd’hui. sont le manque d’accès au financement extérieur (59 pour cent) et les restrictions financières individuelles (48 pour cent), suivis par l’imprévisibilité développée par le contexte macroéconomique (43 pour cent).
Source : Atomico.
Compte tenu de l’ampleur des obstacles financiers, l’entrepreneuriat est un haut de gamme pour ceux qui parviennent à le poursuivre.
Les anciens élèves d’Unicorn ont permis de développer un volant de compétences
Atomico a été créé et dirigé par le co-fondateur de Skype Niklas Zennström.
2023 marque le 20e anniversaire de Skype. , et un style intéressant dans le rapport est une augmentation à l’échelle de l’industrie du nombre de nouvelles entreprises lancées par des individus issus du secteur européen d’un milliard de dollars, apportant leurs connaissances et leurs réseaux.
Source : Atomico.
Remarquablement, plus de 9 000 entreprises ont été lancées par d’anciens élèves de licornes européennes fondées dans les années 2000.
Cela représente une augmentation de près de moitié par rapport aux licornes établies dans les années 1990.
Cependant, Atomico a développé un classement exclusif appelé STAR (Startup Talent Destination Score) pour évaluer objectivement le qualité des groupes en évaluant l’excellence de leurs recrutements seniors.
Il révèle que des entreprises qui génèrent des milliards de dollars commencent leur voyage avec des groupes plus forts dès les premières années suivant leur création, et continuent progressivement à constituer des équipes plus fortes.
Sans surprise, davantage de résultats en espèces. dans de meilleures équipes, et de meilleurs groupes collectent plus de fonds.
Le rapport State of European Tech 2023 d’Atomico est désormais proposé et décrit ensuite un certain nombre de sujets supplémentaires. Il est accessible sur stateofeuropeantech.com.
Vous pouvez également consulter notre protection supplémentaire du rapport sur :
L’état de la technologie européenne 2023 : constant, long -une croissance durable
Une startup européenne perdant plus de la moitié de son argent à 45 milliards de dollars en 2023
L’image principale provient d’Alex Kotliarskyi.
.
Toute l’actualité en temps réel, est sur L’Entrepreneur
