De la bousculade pour terminer les travaux, déposer des rapports et s’assurer que les objectifs ont été atteints avant la fin de l’année, en passant par les fêtes de bureau et les événements de réseautage, décembre peut être une période exceptionnellement mouvementée et fatigante, quel que soit le marché sur lequel vous travaillez. , laissant beaucoup d’employés épuisés.
Une fois que la poussière est retombée et que vous avez eu le temps de décompresser pendant un certain nombre de jours de congé, janvier peut être le meilleur moment pour commencer votre recherche de tâches afin que vous soyez prêt et prêt à partir lorsque les responsables du recrutement commencent essayer de trouver des candidats pour l’année à venir.
De plus, si l’on considère qu’il faut environ cinq mois, du début à la fin, pour obtenir un tout nouvel emploi, commencer votre recherche en janvier est une évidence.
Toute nouvelle année, nouveau toi
De la rédaction de la meilleure lettre de motivation à la vérification de la date de votre CV principal, l’organisation va de pair avec la résolution de janvier, alors utilisez ce temps pour améliorer chaque partie du processus de recherche d’emploi avec un système de classement.
Que vous choisissiez un système de code couleur fantaisiste ou que vous utilisiez simplement un document Word, et que vous gardiez une trace de chaque emploi que vous obtenez, de l’étude de recherche que vous avez réellement effectuée sur l’entreprise ou de la façon dont vous avez utilisé ( par e-mail, un lien d’application, par exemple), vous aurez tout ce dont vous avez besoin en un seul endroit. Cela simplifie le référencement des informations pour référence future, ce qui vous fait gagner du temps à long terme.
Capitalisez sur le calme
Alors que vous êtes peut-être en train de somnoler devant une autre rediffusion de Seul à la maison ou que vous mettez la sieste sur votre réveil tous les matins, Si vous voulez vraiment trouver une toute nouvelle tâche en 2023, utiliser votre temps libre à votre avantage est un excellent moyen de prendre une longueur d’avance.
Bien qu’être le tout premier à postuler à une offre d’emploi ne garantisse pas un entretien —- selon les données compilées par le constructeur de CV en ligne Zety, vous devez envoyer entre 30 et 50 candidatures en moyenne pour obtenir une offre de tâche et seulement 10 % des demandes d’emploi aboutissent à des invitations à un entretien —- votre CV pourrait attirer plus d’attention si un superviseur d’embauche n’en a pas beaucoup d’autres à regarder (ou à comparer).
L’embauche de managers est plus concentrée
En parlant d’embauche de superviseurs, la nouvelle année signifie de nouveaux budgets. Cela signifie que ceux qui occupent des postes de direction chercheront à utiliser leur investissement d’emploi désigné dès que possible pour garantir qu’ils en ont pleinement usage (et qu’il ne sera pas réaffecté ailleurs).
Ils comprendront également les lacunes qu’ils doivent combler dans leurs groupes, car les besoins de fin d’année mettent généralement en évidence ce ou qui manque pour aider leur équipe à fonctionner beaucoup plus efficacement. Et certains n’attendent même pas que leur plan de dépenses de janvier se concrétise : la plateforme de streaming Deezer, le fournisseur de logiciels Rocken et la start-up de technologie verte Octopus Energy embauchent actuellement à grande vitesse pour l’année à venir.
Suivi des pistes de réseautage
Avec le réseautage en personne qui devrait revenir aux niveaux de 2019 en 2023, la puissance de la connexion en face à face sera plus répandue que jamais auparavant . Donc, si vous avez réussi à vous connecter avec des pairs experts pendant la saison des fêtes, ou si vous avez participé à des événements de réseautage et établi de nouvelles relations, janvier est le moment idéal pour assurer le suivi et organiser une autre conférence.
Le réseautage ne garantit pas un entretien ou une offre d’emploi, mais les données compilées par TechJury ont révélé que 95 % des spécialistes ont déclaré que de bien meilleures relations de service sont développées grâce à des conférences en personne.
Faites votre étude de recherche
Comme mentionné précédemment, travailler avec des superviseurs et des experts en RH concentrera leur temps sur le travail avec le nouveau personnel au début de l’année. En tant que demandeur d’emploi, vous devez également améliorer votre processus de candidature afin de pouvoir effectuer les meilleures tâches dans les entreprises qui ont des valeurs qui correspondent aux vôtres.
La majorité des grandes organisations telles que Raisin GmbH, Zalando et Accenture publient des rapports annuels sur les déterminations de variété et d’addition (D&I) qu’elles ont réalisées, ou des rapports ESG (écologiques, sociaux et de gouvernance) afin que les investisseurs peut surveiller les résultats pour les connaissances et la responsabilité. Ces rapports contiennent également des informations importantes qui peuvent vous aider dans votre recherche de tâches —- et même vous aider à rédiger une lettre de motivation exceptionnelle qui vous aidera à vous démarquer de la foule.
Donc, si vous êtes prêt à mettre vos compétences et votre expérience à l’épreuve et à utiliser tout ce que janvier a pour utiliser votre recherche de tâches, rendez-vous sur le Tech EU Task Board où il y a des centaines d’opportunités prêtes et en attente
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