mercredi, 8 février 2023

BetterUp, la de coaching qui a embauché le prince Harry vient de lever 300 millions de dollars

BetterUp, la plateforme de coaching en conditionnement physique mental où le prince Harry est Chief Effect Officer, a en fait annoncé la clôture de sa collecte de fonds de 300 millions de dollars de série E. Cela porte l’évaluation de la licorne à 4,7 milliards de dollars et le financement total à 600 millions de dollars, faisant de l’entreprise le plus grand acteur du secteur du bien-être, avant la Journée mondiale de la santé mentale le 10 octobre.

Le cycle de financement suit un an. de développement rapide pour la startup, qui a inclus de nouveaux lieux de travail à Munich et à Londres, l’acquisition de plateformes d’expériences humaines axées sur la technologie, Intention et Impraise, et la consultation du duc de Sussex auprès de son groupe de direction.

Le cycle suit également de près sa série D de 125 millions de dollars en février 2021 et a dépassé un plan de croissance agressif 2x au cours du premier semestre de l’exercice.

  • La liste des investisseurs
  • BetterUp Care présente
  • Raffiner la résilience et la forme physique mentale
  • Plus d’un million de sessions de formation au total
  • Plateforme de transformation humaine
  • Une demande sans cesse croissante pour le bien-être des employés

La liste des financiers

Wellington Management, ICONIQ Growth et Lightspeed Venture Partners ont mené le cycle avec la participation des investisseurs existants Salesforce Ventures et Mubadala Investment Company, également clients de BetterUp, ainsi que Sapphire Ventures, Morningside Group, SV Angel et PLUS Capital.

À une époque où le monde redéfinit entièrement le lieu de travail et où le bien-être psychologique des travailleurs est continuellement à la pointe de la technologie, le dernier cycle d’investissement financier de BetterUp soutiendra l’innovation de tout nouveau produit pour démocratiser davantage le coaching et atteindre de nombreux des milliers de personnes au sein d’une entreprise, quel que soit leur poste ou leur niveau au sein de l’organisation.

Déploiement de BetterUp Care

Créée en 2013, la licorne va s’étendre sur son accord avec les plus grandes entreprises du monde pour déployer des options hyper-personnalisées qui soutiennent leurs forces de travail, telles que BetterUp Care, sa plus récente offre à l’échelle de l’entreprise qui permet aux perso développement final et professionnel par le développement de la résilience et de la condition physique psychologique. Les produits, qui comprennent un coaching 1:1 et de groupe, et une formation à la demande sur des sujets couvrant la variété et l’inclusion, la parentalité, la nutrition et le sommeil, combinent tous le mélange le plus innovant de l’industrie de la science du comportement, de la technologie de l’IA et de l’interaction humaine pour personnes et organisations à prospérer. Le financement propulsera également le développement mondial de BetterUp, ayant récemment ouvert de nouveaux bureaux à Munich, Londres et Amsterdam, ainsi que les récentes acquisitions tactiques de plates-formes d’expérience individuelles sophistiquées Intention et Impraise, annoncées le mois dernier.

Développer la force et la forme physique psychologique

« Nous sommes au milieu du grand éveil mondial entourant le travail hybride, la santé mentale et le bien-être, ainsi que la variété et l’inclusion », a déclaré Alexi Robichaux, PDG et co-fondateur, BetterUp. « Jamais la pression n’a jamais été aussi forte sur notre main-d’œuvre mondiale, et alors que nous redéfinissons collectivement l’environnement de travail, il est clair que chaque organisation et chaque travailleur ont un besoin critique d’assistance, de croissance et d’amélioration. De la gestion et l’avancement professionnel à la santé psychologique, la connexion , et d’appartenance, les consommateurs se tournent de manière significative vers BetterUp pour soutenir la partie la plus vitale de leur service – leurs employés – de la manière la plus profonde possible : en se concentrant sur la croissance et l’avancement de toute la personne, y compris leurs comportements, leurs capacités et leur état d’esprit. Ce financement continuera d’accélérer notre mission d’apporter la suite d’outils la plus complète et la plus puissante aux individus et de les aider à grandir dans leurs fonctions, à libérer leur efficacité maximale et à vivre avec un objectif et une clarté. /p>

Plus d’un million de sessions de coaching terminées

Au cours des huit dernières années et avec plus d’un million de sessions de coaching terminées, B etterUp a prouvé que la performance spécifique et la croissance organisationnelle commencent par le leadership de l’entreprise en adoptant une technique proactive pour la santé et la résilience des membres de leur personnel. Développée par un groupe de chercheurs et de docteurs de renommée mondiale dans les domaines de la psychologie favorable et de l’efficacité humaine, en collaboration avec les meilleurs concepteurs et chercheurs de données, la du bien-être psychologique améliore la compréhension de l’émotion humaine à grande échelle.

Plateforme de changement humain

« Il est rare de voir une entreprise participer à la création constante de classifications, mais c’est exactement ce que font les entreprises emblématiques. Et c’est pourquoi nous sommes si heureux de diriger une autre ronde de financement dans BetterUp », a déclaré Doug Pepper, associé général chez ICONIQ Development. « En tant que créateur et pionnier de la démocratisation du coaching, BetterUp reste dans une étape intéressante pour élargir sa catégorie en innovant de manière unique pour satisfaire les besoins des entreprises mondiales avec sa plateforme d’amélioration humaine. Pour la première fois, les organisations peuvent lier l’efficacité du leadership à une santé psychologique proactive. et la diversité et l’ajout pour transformer de manière holistique l’expérience des travailleurs et améliorer les résultats essentiels de l’entreprise. »

Besoin toujours croissant de bien-être des travailleurs

 » Ce que le en 2015 nous a appris, au milieu de la transformation de l’environnement de travail, c’est qu’il existe une demande toujours croissante de bien-être et de soutien des travailleurs », a déclaré Brent Hyder, président et directeur des ressources humaines chez Salesforce. « En BetterUp, nous avons trouvé un partenaire qui permettrait aux équipes du monde entier de parcourir l’incertitude, le travail à distance et les environnements virtuels. BetterUp nous a permis d’étendre les soins personnalisés à l’échelle de l’organisation, ce qui a en fait été indispensable à la productivité et aux performances optimales de l’équipe. « 

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