jeudi, 18 avril 2024

Comment battre les robots ATS lors de la candidature à un emploi

Bien que vous puissiez penser qu’un CV bien présenté et rempli d’exemples concrets de la façon dont vous avez ajouté de la valeur à vos rôles précédents est suffisant pour décrocher un entretien, détrompez-vous.

Les recruteurs et les responsables du recrutement s’appuient désormais sur des systèmes sophistiqués de suivi des candidatures (ATS) basés sur l’IA pour sélectionner les candidats potentiels. Si votre CV ne réussit pas le test, il sera rejeté avant même qu’un humain n’y jette un coup d’œil.

Une nouvelle ère de recrutement

La recherche a montré que 75 % des recruteurs ou des responsables du recrutement comptent sur les robots ATS pour rationaliser le processus de recrutement, tandis que plus de 98 % des entreprises du classement Fortune 500 utiliseraient des bots ATS.

Certaines entreprises vont même plus loin : en 2022, une note de service d’Amazon datant d’octobre 2021 a révélé des détails sur la nouvelle technologie de recrutement IA interne de l’entreprise, l’évaluation automatisée des candidats (AAE).

Non seulement l’AAE sélectionne les candidats pour leur éligibilité en fonction de la description de poste, mais elle va également plus loin en prédisant le degré de réussite du candidat dans le poste avant de le proposer à un entretien.

Les mots comptent

Alors, comment fonctionnent exactement les bots ATS et comment pouvez-vous les battre ? Pour commencer, chaque CV et lettre de motivation que vous envoyez doivent être adaptés individuellement à l’emploi pour lequel vous postulez. Et même si les informations que vous fournissez doivent être exactes et refléter vos compétences et votre expérience, le langage que vous utilisez doit être adapté pour inclure les mots-clés détaillés dans la description du poste.

Ensuite, regardez la langue que vous utilisez. Des données récentes montrent que sept sur 10 des compétences les plus demandées dans les descriptions de poste étaient des compétences durables telles que le leadership, la pensée critique, la créativité et la communication, il est donc essentiel que vous les incluiez pour encadrer votre expérience de manière plus structurée. La façon la plus simple de le faire est d’utiliser des mots « puissants » comme « initié », « développé », « coordonné », « orchestré », « adapté » et « renforcé ».

Enfin, examinez la structure ou la mise en page de votre CV. Oui, les graphiques et les tableaux fonctionnent bien lorsque vous essayez de faire passer votre message dans une présentation, mais ils peuvent confondre certains systèmes et empêcher l’interprétation correcte des données. Au lieu de cela, limitez votre CV à deux pages, utilisez des puces et des phrases succinctes et assurez-vous de télécharger vos documents dans les formats acceptés. Il ne sert à rien de passer du temps et des efforts à peaufiner votre application pour tomber au premier obstacle à cause d’un oubli technique.

Prêt à mettre votre CV à l’épreuve pour faire de 2023 l’année de votre nouvel emploi ? Le UKTN Job Board propose des centaines d’offres d’emploi dans des entreprises qui embauchent activement , comme les trois ci-dessous.

Ingénieur logiciel système principal – sécurité, TikTok, Londres

L’équipe de sécurité de TikTok a pour mission de créer des infrastructures, des plates-formes et des technologies, et de soutenir des équipes interfonctionnelles pour protéger les utilisateurs et les produits. En tant que ingénieur logiciel système principal, vous aurez l’opportunité de rechercher, concevoir et mettre en œuvre des propriétés de sécurité et des solutions d’architecture basées sur une informatique fiable et une racine de confiance matérielle, ainsi que de nouvelles approches de surveillance de l’exécution, d’attestation à distance et de signature de code , et l’atténuation des logiciels malveillants.

Les candidats doivent être titulaires d’une maîtrise, d’un doctorat ou d’un baccalauréat avec deux ans d’expérience en informatique, en génie informatique ou en génie électrique, et plus de cinq ans d’expérience dans une grande entreprise technologique. Une connaissance de la racine de confiance matérielle (TCG TPM, Intel TXT/Bootguard/PFR, SPDM sur MCTP) et des langages de programmation tels que C/C++, Golang, Rust, x86/ARM assembly, Verilog ou Python est également requise.

Voir plus de détails sur ce rôle ici.

Analyste des opérations de sécurité cloud, GoCardless, Londres

Le L’analyste des opérations de sécurité cloud chez GoCardless participera à la conception, au développement et à la mise en œuvre de l’architecture, de la stratégie et des normes de sécurité cloud. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable des opérations de sécurité pour garantir une approche axée sur les données et jouerez un rôle de premier plan dans l’examen des mesures et des processus de sécurité cloud existants. Les compétences souhaitées incluent la connaissance des contrôles de sécurité dans le cloud, une expérience de l’utilisation des outils SIEM (idéalement Splunk) pour développer des cas de surveillance de la sécurité et l’écriture de scripts pour automatiser les tâches, et une capacité à utiliser les outils EDR ou IDS/IPS.

Voir la description complète du poste ici.

Ingénieur logiciel principal – mobile, Skyscanner, Glasgow< /span>

Skyscanner recherche un ingénieur principal du personnel mobile, pour apporter le leadership technique aux implémentations architecturales à grande échelle. Vous serez en mesure de fournir des conseils techniques, une assistance et de piloter la livraison itérative via de fines tranches verticales de fonctionnalités à livrer aux utilisateurs réels en production.

Vous collaborerez également avec des ingénieurs principaux dans d’autres domaines de l’entreprise, afin d’influencer la direction technique dans l’ensemble de l’organisation. La pile technologique comprend Swift, SwiftUI, Objective-C, Kotlin, Java, Fastlane, AWS, Dagger, Kotlin Coroutines, RxJava, Retrofit et les composants d’architecture Android.

En savoir plus sur ce poste ici.

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