jeudi, 23 mai 2024

Des avantages sociaux qui valent la peine de retourner au bureau pour

Dans les séquelles des perturbations de la main-d’œuvre induites par la pandémie, des politiques favorables aux travailleurs sont essentielles aux économies accomplissant une guérison beaucoup plus rapide du travail.

Les travailleurs européens ne s’engagent pas dans la grande démission à l’américaine dans les mêmes proportions que les États-Unis, ce qui pose la question de savoir si les précédents sont simplement meilleurs au travail que leurs homologues américains ? Les avantages des bureaux sociaux pour les membres du personnel en Europe sont généralement plus généreux qu’aux États-Unis, qui, pour une nation riche, ont un salaire minimum bas, moins de vacances et aucun congé adulte ou autorisé.

Depuis la pandémie, les entreprises se rendent compte que les attentes des employés ont en fait changé en ce qui concerne les avantages du lieu de travail et les choses qu’ils apprécient. Les employeurs se mobilisent pour montrer qu’ils s’adaptent à ce paysage changeant du travail.

De plus, les avantages supplémentaires fournis par une entreprise en disent long sur la culture d’une entreprise, sur ce qu’elle apprécie et fournissent un excellent indicateur pour les candidats à la tâche sur la façon dont ils traitent leurs employés.

La demande de programmes d’allocations familiales complets augmentait déjà avant le Covid, mais la pandémie les a propulsés à la pointe. Un régime d’avantages sociaux généreux peut souvent également comprendre des services spécialisés, consistant en des recommandations de médecins traitants. Des services de santé liés à la peau aux experts du sommeil, de nombreux choix de protection de la santé incluent une protection pour les examens et procédures professionnels non routiniers.

En plus des avantages pour la santé, de nombreuses entreprises proposent des congés payés, où le personnel peut organiser une journée personnelle de repose le travail.

Les organisations achètent également des moyens de soutenir les travailleurs à distance dans l’établissement et le maintien de leur bureau, tandis que d’autres démontrent à quel point elles apprécient non seulement le travail de leurs membres du personnel, mais aussi leurs capacités physiques et physiques. le bien-être mental également grâce à des avantages pour la santé mentale et la santé complets.

Et probablement, l’avantage le plus d’actualité qui est apparu récemment est des choix de travail polyvalents. Alors que beaucoup ont toujours été sceptiques quant à l’impact du travail à distance sur la productivité et le flux de travail de l’entreprise, la pandémie a prouvé que de nombreux travailleurs peuvent accomplir leurs tâches avec, voire mieux, tout en travaillant à domicile.

Comment les avantages de votre fonction actuelle se comparent-ils à ceux de certaines des entreprises avec lesquelles vous travaillez actuellement ?

Voici trois fonctions avec des avantages concurrentiels qui méritent d’être pris en compte, et pour beaucoup plus d’emplois, visitez notre Tableau des tâches.

Superviseur principal du marché des citoyens, Airbnb

L’entreprise : Airbnb souhaite créer un monde où tout le monde peut appartenir n’importe où. Les différentes fonctions de l’entreprise incarnent son esprit d’innovation et son équipe en mouvement rapide se consacre à diriger comme une entreprise du 21e siècle. Sous l’égide d’Airbnb, HotelTonight facilite la réservation d’excellents hôtels à des tarifs de dernière minute remarquables.

Les avantages : Parmi les avantages les plus convoités des travailleurs Airbnb, il y a une allocation de voyage annuelle. Payé tous les trimestres, il permet aux travailleurs de rester dans n’importe quelle annonce Airbnb dans le monde. De vastes plans de soins de santé, des congés parentaux et familiaux généreux, des possibilités de découverte et d’avancement et une planification de la retraite ne sont que quelques-uns des avantages qu’Airbnb offre aux employés.

Le rôle : En tant que Senior Citizen Market Manager, vous gérerez des comptes d’hôtels privés et/ou de chaînes et acquerrez des stocks premium. En vous concentrant sur ces tâches, vous développerez la solide présence d’HotelTonight sur le marché dans votre zone désignée et ferez équipe avec d’autres équipes en tant que professionnel local sur le marché. Établir des partenariats, élaborer des stratégies et gérer les opérations quotidiennes directement avec les hôtels et les chaînes et s’assurer que l’entreprise dispose toujours du meilleur inventaire et des meilleures offres d’hôtels proposés à nos clients fait partie de la tâche quotidienne.

Vous aurez besoin : Une expérience précédente dans l’hôtellerie est certainement un plus, tandis que plus de 8 ans d’expérience professionnelle, avec un accent sur la relation client et la méthode de service, sont essentiels. De plus, un état d’esprit proactif, des capacités d’interaction, d’organisation et d’analyse exceptionnelles sont des compétences exceptionnelles nécessaires pour décrocher cette fonction, en plus de la flexibilité nécessaire pour faire un voyage.

Découvrez plus sur le rôle de Senior Market Manager et trouvez plus d’offres d’emploi chez Airbnb sur notre tableau de bord.

Responsable de l’acquisition des consommateurs – Équipe Allemagne, iwoca

L’entreprise : Iwoca est une société Fintech en ligne basée à Londres, et utilise des centres de crédit pour les petites entreprises opérant au Royaume-Uni et en Allemagne via une plateforme de prêt automatique.

Les avantages : En plus d’une couverture d’assurance médicale, d’une adhésion réduite à un club de santé, de services d’assistance psychologique et de santé mentale, ce rôle s’accompagne d’alternatives de partage, d’un accès à des plateformes d’apprentissage comme Treehouse si vous souhaitez découvrir le code et des retraites d’entreprise semestrielles vers des destinations telles que les Alpes françaises.

La fonction : Ceci fait partie des postes les plus importants et les plus importants et fait partie du groupe de direction au sein d’iwoca Allemagne, car vous serez globalement responsable de l’acquisition de nouveaux clients sur tous les canaux, et l’acteur clé du marché pour son adéquation produit-marché.

Vous aurez besoin : Des capacités difficiles, de l’expérience, de la force et une passion pour la collaboration et la gestion. Au-delà de cela, ils vous fourniront tout ce dont vous avez besoin pour être efficace dans votre rôle – une compréhension approfondie d’iwoca, des produits, des procédures, du modèle d’organisation et de l’économie du système, en plus des connaissances et des structures déjà intégrées. son cours de succès jusqu’ici.

Cela semble trop excellent pour être réel ? Postulez pour la fonction dès aujourd’hui ou découvrez d’autres postes chez iwoca sur notre site d’emploi.

Ingénieur Fullstack (tâche hybride), FLYR

L’entreprise : FLYR propose une application logicielle de gestion globale des bénéfices basée sur l’IA avec projection, taux et optimisation commerciale outils pour les compagnies aériennes, les voyages et les transports.

Les avantages : Vous n’êtes pas du genre matinal ? FLYR propose des horaires de travail polyvalents pour que vous soyez au meilleur de votre forme. Bien qu’une approche de travail hybride puisse attirer certains candidats, elle dispose également d’un bureau moderne au cœur d’Amsterdam avec des vélos électriques de location et un réfrigérateur bien approvisionné, des indemnités de déjeuner et de nombreuses activités sociales lorsque vous choisissez d’entrer dans le bureau. . Vous aurez également la chance de devenir un investisseur de FLYR et de partager son succès.

La fonction : L’ingénieur Fullstack efficace s’inscrira avec une équipe en pleine croissance pour fournir un application métier complexe ciblant la fonction de gestion des revenus sur le marché des compagnies aériennes. Cette application a compliqué l’analyse multidimensionnelle et la visualisation des ensembles de données des compagnies aériennes, la visualisation des prévisions d’apprentissage automatique et prend en charge des flux de travail experts complexes pour gérer l’option Cirrus de FLYR.

Vous aurez besoin : Vous Vous aurez un diplôme et/ou un savoir-faire dans un domaine innovant et une expérience réussie sur le marché en informatique, en génie informatique, en mathématiques, en économie ou en recherche opérationnelle, ainsi que de l’indépendance, une méthode pratique, une attention aux détails et de fortes capacités d’interaction.

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette fonction ou sur d’autres opportunités chez FLYR, visitez notre Tableau des tâches dès aujourd’hui.

Pour plus d’informations sur la façon dont votre forfait se détermine en 2022, consultez notre tableau des tâches et explorez les entreprises qui emploient aujourd’hui et leurs avantages..

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