vendredi, 29 mars 2024

Des entreprises britanniques testent la semaine de quatre jours sans réduction de salaire

À partir d’aujourd’hui, environ 70 entreprises britanniques testeront une semaine de travail de quatre jours, y compris l’entreprise technologique basée à Sheffield, Rivelin Robotics.

Plus de 3 000 travailleurs au Royaume-Uni obtiendront exactement la même quantité de dépenses pour quatre jours de travail.

L’essai de six mois est mené par 4 Day Week International en partenariat avec le groupe de réflexion Autonomy, l’Université d’Oxford, l’Université de Cambridge et Boston College.

Il se développe sur le plus petit pilote de la semaine de travail de quatre jours publié par les mêmes organisations au Royaume-Uni en janvier de cette année.

« La semaine de quatre jours est généralement considérée sur le point d’être une politique de triple dividende – aider les travailleurs, les entreprises et le climat. Nos efforts de recherche vont approfondir tout cela », a déclaré Juliet Schor, professeur de sociologie au Boston College et scientifique principale du projet pilote.

L’essai est considéré comme le plus important de son genre et le dernier exemple d’entreprises qui s’éloignent d’une semaine de cinq jours.

L’entreprise prenant pa rt dans l’essai rejoindra la fintech Atom Bank, qui a déménagé en novembre dernier à une semaine de travail de quatre jours pour ses 430 employés sans réduction de salaire.

Le groupe MRL Consulting, dont le siège est à Brighton, un employeur de semi-conducteurs, a semaine de quatre jours pendant trois ans.

« Notre meilleure pratique consiste à garder notre équipe unie autant que possible, en faisant en sorte que tout le monde travaille du lundi au jeudi, à quelques exceptions près pour les personnes qui choisissent de travailler de manière flexible ou à distance. notre culture est vivante », a déclaré un représentant de MRL Consulting Group à UKTN. « 3 ans plus tard, nous constatons toujours une augmentation des performances de l’ordre de 30 %. »

Dans un rapport publié plus tôt cette année, il a été constaté que 31,2 % des personnes en Grande-Bretagne recherchaient une semaine de travail de quatre jours en 2022.

L’essai britannique fait suite à des essais similaires en Australie, au Canada, en Irlande et en Nouvelle-Zélande et aux États-Unis.

« Alors que nous sortons de la pandémie, un nombre croissant d’entreprises identifient que la toute nouvelle frontière de la concurrence est style de vie, et que le travail à heures réduites et axé sur les résultats est la voiture pour fournir une surenchère », a déclaré Joe O’Connor, directeur général de 4 Day Week Global.

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