Aujourd’hui, la start-up d’IA RH Harriet a annoncé qu’elle avait levé un tour de table de pré-amorçage de 1,2 million de livres sterling.
Harriet est le tout premier outil d’IA à fournir une « pile complète » d’offres aux RH. groupes en numérisant et en rangeant leurs documents professionnels, avant d’être déployés auprès de membres spécifiques du personnel pour fonctionner comme leur assistant IA individuel.
Harriet commence par analyser toutes les politiques et tous les fichiers organisationnels existants pour comprendre ce qui se trouve actuellement, ce qui est manquent et où des informations répliquées ou contradictoires existent. Il les aide ensuite à nettoyer leurs informations, créant ainsi les bases nécessaires pour libérer une IA supplémentaire.
L’application logicielle s’appuie ensuite sur ces données et informations propres pour finir par être un assistant RH individuel pour chaque travailleur.
Accès via Slack et connecté à d’autres interfaces utilisateur telles que Google Drive, Idea, Xero, HiBob, BambooHR et Zapier. Cela implique que, quel que soit l’endroit où les informations sont conservées, le personnel peut faire des demandes RH et rechercher les informations dont il a besoin sans quitter Slack.
Harriet peut réserver les congés du personnel, les mettre à jour sur les politiques de l’entreprise, trouver des fichiers pertinents, obtenir des fiches de paie. , et les orienter vers les services supports, avec des réponses adaptées à la place de tel ou tel collaborateur.
Cela supprime un grand nombre de « micro-demandes » distrayantes des groupes d’individus surchargés, leur permettant de se concentrer sur des actions à plus forte valeur ajoutée et plus significatives en matière de culture, de rémunération et de formation.
Le L’innovation est alimentée par un grand modèle linguistique, avec de nombreuses IA imbriquées et recoupées développées dans le système pour protéger la confidentialité, la véracité et l’exactitude.
Cecily Motley, PDG d’Harriet, commente :
« L’un des principaux obstacles à l’adoption de l’IA par les entreprises est l’état de leur banque de compréhension. C’est une histoire familière : de nombreuses versions de politiques conservées à différents endroits sont oubliées jusqu’à ce que quelqu’un en ait besoin.
Alors que les organisations cherchent à bénéficier des options de l’IA et que les groupes commencent à anticiper un accès immédiat aux détails et à l’assistance, il est essentiel de s’assurer que les outils établissent les meilleures structures et débloquent des gains d’efficacité.
C’est pourquoi Harriet a a été développé pour nettoyer les informations, mettre les entreprises sur la meilleure voie, et ensuite offrir l’aide quotidienne que le personnel et les groupes individuels recherchent. »
Le financement est dirigé par Principe Ventures, et soutenu par Frontline Ventures, Portfolio Ventures et Concept Capital. Oliver Kicks, partenaire chez Idea Ventures, qui a dirigé le cycle, remarque : « Cecily et David sont des
entrepreneurs en série qui comprennent comment construire des objets. les gens veulent acheter. C’est un duo tenace et innovant qui a développé quelque chose qui a vraiment de la valeur. Nous sommes ravis de les rejoindre dans ce voyage et avons hâte de voir leur innovation améliorer le monde du travail pour des milliers de personnes. « Image principale : Cecily Motley et David Buxton, cofondateurs d’Harriet. Image : Non crédité.
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