vendredi, 29 mars 2024

Il est temps de mettre l’économie de démarrage du Royaume-Uni au service de notre secteur de la santé

Le Royaume-Uni est confronté à des défis sans précédent, qu’il s’agisse d’austérité, de manque de productivité ou de disponibilité de compétences et de talents. Le pays se remet encore de l’impact de la pandémie, tandis que le secteur public fait également face à des pénuries de personnel et à des actions revendicatives, ce qui exerce une pression considérable sur nos services de santé et de protection sociale.

Ces conditions ont étiré le NHS. Mais cela présente l’occasion idéale d’agir – l’action, je pense, nécessite l’innovation et l’expertise que nous avons vu grandir et se développer dans nos données technologiques et écosystème de startups.

Le Royaume-Uni a construit une formidable économie de startups au cours de la dernière décennie, avec chiffres publié par Digital Economy and Dealroom du gouvernement montrant qu’un incroyable 11,3 milliards de livres sterling ont été investis dans des entreprises technologiques britanniques en 2020, contre 1,2 milliard de livres sterling investis en 2010.

Le nouveau Start-up, scale-up rapport du parti travailliste souligne le pouvoir de l’économie des startups au Royaume-Uni – la chancelière fantôme Rachel Reeves a déclaré : « L’innovation est une grande force britannique » – et partage un ensemble de recommandations convaincantes sur la façon de la développer davantage.

C’est une preuve supplémentaire de la raison pour laquelle le moment est venu pour bon nombre de ces entreprises en plein essor de se créer une voie en introduisant des produits et services axés sur la technologie dans les domaines du secteur public qui en ont le plus besoin, à commencer par la santé.< /p>

Innovation des technologies de la santé

Nous devrions être fiers du secteur des technologies de la santé opérant au Royaume-Uni aujourd’hui. L’industrie britannique des technologies de la santé emploie plus de 146 000 personnes dans plus de 4 000 entreprises, avec un chiffre d’affaires combiné de 30 milliards de livres sterling. Des innovations impressionnantes, telles que le déverrouillage des données des patients tout en respectant la confidentialité, la chirurgie robotique et le diagnostic à distance, sont toutes facilement disponibles pour être déployées.

Par exemple, NHS Wales a lancé un partenariat avec CMR Surgical plus tôt cette année, introduisant le premier programme national de chirurgie robotique au monde, dans l’espoir de bénéficier à plus de 1 300 patients – montrant l’impact réel de la technologie de pointe pour transformer le NHS.

Ce sont les types de solutions technologiques qui peuvent résoudre les défis épineux qui ont affligé les systèmes de santé du Royaume-Uni, mais aussi de la région EMEA, pendant un certain temps – et cela nécessite souvent juste la foi et la confiance dans les entrepreneurs qui ciblent toute leur expertise vers résoudre un problème.

Il est clair que les startups ont les moyens d’intensifier et d’aider à relancer le bien-être du secteur de la santé, il est donc important que les secteurs public et privé s’engagent à travailler ensemble pour adopter ces méthodes afin de fournir de meilleurs soins aux patients.

Le moyen le plus efficace d’y parvenir consiste à collaborer entre des organisations de tous types – petites et grandes, locales et mondiales et au-delà – qui partagent les mêmes objectifs de transformation des soins de santé à l’aide de la science et de la technologie. Ce n’est qu’alors que nous pourrons relever efficacement les défis de dotation, de recrutement et de formation auxquels notre système de santé est confronté.

Libérer le potentiel des startups

Réduire le fossé entre le public et le privé est un élément clé de l’équation et c’est un défi que nous, chez Plexal, avons relevé de front.

Notre travail sur Amazon Web Services Healthcare Accelerator, par exemple, fournira une formation et un soutien aux startups innovantes qui peuvent jouer un rôle vital dans l’allégement des pressions sur les prestataires de soins de santé comme le NHS et d’autres à l’étranger, car il s’agit d’un problème mondial. . Peu importe si la startup est spécifique aux soins de santé, elle pourrait bien avoir la conception requise pour agir comme un remède – et c’est ainsi que nous pouvons unir nos forces pour créer un impact positif à travers Europe, Moyen-Orient et Afrique.

Le secteur technologique britannique est désormais bien établi et de plus en plus mature. Il est temps de faire confiance aux nouvelles entreprises en première ligne de la santé et de l’innovation pour aider à faire évoluer nos services publics.

De toute évidence, il y a un appétit pour le changement, comme en témoigne le Premier ministre Rishi Sunak qui veut « innover radicalement » le NHS. « Si nous pouvons y parvenir avec plus de robotique et d’automatisation, nous pouvons augmenter la productivité. Cela réduit une partie de la pression sur la main-d’œuvre et crée de bons emplois pour les gens », dit-il.

Ainsi, même s’il ne fait aucun doute que nous avons constaté des développements positifs dans l’avenir des soins de santé, davantage peut être fait pour apporter des changements réels et percutants.

Le déploiement approprié de la technologie dans les soins de santé peut résoudre les problèmes réels auxquels le système est confronté – y compris la gestion des listes d’attente, le partage des informations sur les patients et les prises de rendez-vous – qui entraînent tous une inefficacité massive et coûte des milliards au NHS.

Pour que les fondateurs puissent accéder à de grandes organisations et présenter une analyse de rentabilisation, aussi convaincante soit-elle, il existe souvent de nombreux processus de vérification et différentes parties prenantes à parcourir, ce qui peut constituer un obstacle à l’entrée des deux côtés avant même que les conversations ne commencent. Il est temps que nous reconnaissions collectivement la nécessité de mettre notre économie de démarrage au travail, de libérer le plein potentiel des entrepreneurs en herbe qui cherchent à faire la différence et d’apporter des solutions innovantes aux domaines des services publics qui en ont le plus besoin.

L’avenir de notre NHS en dépend et, à son tour, nous tous aussi.

Andrew Roughan est le PDG d’une entreprise d’innovation Plexal

.

Toute l’actualité en temps réel, est sur L’Entrepreneur

LAISSER UN COMMENTAIRE

S'il vous plaît entrez votre commentaire!
S'il vous plaît entrez votre nom ici