Jobandtalent basé à Madrid, un marché de recrutement en ligne pour trouver et remplir des tâches de type gig, a révélé jeudi avoir levé 250 millions de dollars (environ 236,23 millions d’euros) dans le cadre d’un cycle de financement par emprunt auprès des banques d’investissement financières américaines Citi et Goldman Sachs, et du financier européen AnaCap Financial Partners.
Avant cela , la société a levé 500 millions de dollars (environ 472,38 millions d’euros) auprès de Kinnevik et SoftBank Vision Fund 2, clôturant son tour de série E en décembre 2021. En outre, elle avait également obtenu 75 millions de dollars (environ 70,87 millions d’euros) en financement par emprunt de Blackrock. À l’époque, Jobandtalent était valorisé à 2,4 milliards de dollars (environ 2,26 milliards d’euros).
Utilisation du capital
Le tour de financement par emprunt existant permettra à Jobandtalent d’apporter des avantages tangibles et de renforcer sa structure pour les produits monétaires fournis aux employés. Par exemple, les fonds aideront l’entreprise à permettre des paiements quotidiens et un accès anticipé totalement gratuit aux salaires (adapté à la majorité des juridictions) dans les mois à venir.
Jobandtalent anticipe le financement pour l’aider dans son objectif de remodeler le travail à court terme et d’offrir les conditions pour que les gens prospèrent vraiment.
Juan Urdiales, co-fondateur et PDG de Jobandtalent , déclare : « Nous restons déterminés à offrir à nos employés la meilleure assistance possible dans une économie du travail de plus en plus polyvalente. Nous comprenons que les conditions de marché existantes et les aspects macroéconomiques tels que l’inflation peuvent être extrêmement difficiles pour eux. profiter d’un accès rapide à un salaire et de choix de paiement polyvalents pour s’adapter à leurs finances personnelles et couvrir les dépenses imprévues. Nous sommes fiers d’avoir pu lever des fonds pour soutenir cet engagement. »
« Lier des personnes fantastiques avec des opportunités infinies »
Fondé en 2009 par Felipe Navio et Juan Urdiales, Jobandtalent utilise la technologie et l’information pour connecter les individus avec un flux stable de surmonter un géré plate-forme de tâches et vise à « éliminer les obstacles à la recherche de tâches et à l’emploi ». Il s’agit d’une plate-forme de tâches éphémères qui prétend relier des personnes « excellentes » à un flux de travail régulier.
L’entreprise déclare : « Nous améliorons le travail momentané et créons les conditions permettant aux individus de s’épanouir véritablement. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités consécutives, afin d’offrir la stabilité et les avantages liés au long- travail à durée déterminée. »
Des entreprises telles que DHL, FedEx, XPO, Ceva Logistics, eBay, IKEA, Kuehne & Nagel, JD Sports, Ocado, Sainsbury’s, Argos et GLS utilisent la plateforme Jobandtalent pour trouver les meilleurs rôles momentanés avec les meilleurs ouvriers.
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