Un jour, vous annoncez que vous avez atteint le statut de licorne, le lendemain, vous dites aux membres de votre personnel qu' »environ 12 % » du personnel existant quittera bientôt l’entreprise.
Il s’agit de la plus récente occasion signe des temps qui se déroule chez Beamery, la startup londonienne qui aide les entreprises — paradoxalement — à « construire une main-d’œuvre agile à l’épreuve du temps » avec une variété de solutions.
Tech.eu a en fait appris que la mise à l’échelle britannique des technologies RH, qui a annoncé une collecte de fonds de 50 millions de dollars pour une évaluation de 1 milliard de dollars le mois dernier, a informé le personnel lors d’un appel à tous et à l’échelle de l’entreprise. -mail qu’elle va licencier plus d’un dixième de son personnel.
La nouvelle a été diffusée à tous les travailleurs mardi de cette semaine.
Interrogée pour une remarque, l’entreprise nous a proposé de la déclaration suivante :
» Nous avons pris des décisions difficiles et notre objectif principal est de soutenir les employés susceptibles d’être affectés par ce processus et d’aider les personnes surdouées ople qui ont effectivement aidé à développer cette entreprise. «
Dans le courrier électronique de l’entreprise, Beamery est devenu plus précis, faisant référence à l’inflation et aux crises énergétiques, aux taux d’intérêt élevés et au « financement de démarrage plus rare » comme principaux moteurs de sa décision .
La start-up explique également qu’elle a participé à diverses procédures de réduction des coûts dans l’ensemble de son entreprise, notamment en ce qui concerne les offres de primes aux cadres, mais que les licenciements sont nécessaires pour préparer Beamery à un » avenir durable « .
Selon LinkedIn, Beamery emploie près de 450 personnes, principalement au Royaume-Uni et aux États-Unis à l’heure actuelle. Une diminution de 12 % des effectifs suggérerait donc que plus de 50 personnes devront commencer à essayer de trouver un tout nouvel emploi dans les semaines à venir.
On ne sait pas ce que l’entreprise a réellement fourni à l’employé qui part.
Basé à Londres, Beamery fournit une plate-forme de gestion du cycle de vie des compétences alimentée par l’IA, celui qui intègre la recherche de nouvelles compétences, l’aide à s’épanouir et garde les travailleurs qualifiés ravis de th e stables.
Selon la société, ils ont en fait constaté une augmentation considérable du nombre de clients Fortune 500 parmi sa clientèle, composée de la BBC, Uber, General Motors, Accenture et Johnson & Johnson, notant que les énormes joueurs ont en fait représenté une augmentation des revenus de plus de 250 % étant donné que le cycle de série C de 138 millions de dollars de l’entreprise (qui a été annoncé en juin 2021).
Les bailleurs de fonds de Beamery se composent de sociétés de capital-risque telles que Index Ventures, le fonds M12 de Microsoft, EQT Ventures, Workday Ventures, LocalGlobe et Edenred Capital.
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