CoachHub, une plateforme de coaching numérique allemande, a annoncé mardi avoir obtenu 200 millions de dollars (environ 191 millions d’euros) dans le cadre d’un tour de table de série C mené par Sofina et SoftBank Vision Fund 2. < /p>
Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Signals Venture Capital et Silicon Valley Bank/SVB Capital ont également participé au tour de table.
L’annonce intervient huit mois après que l’entreprise a levé 80 millions de dollars (environ 76,4 millions d’euros), portant le total des fonds levés à 330 millions de dollars (environ 315 millions d’euros).
La plateforme de coaching basée à Berlin indique qu’elle utilisera les fonds pour accélérer son expansion vers les US et faire passer ses effectifs de 850 employés à plus de 1 000 d’ici 2022.
« Ce cycle d’investissement intervient à un moment où le secteur de l’apprentissage en entreprise subit une transformation rapide, et le segment du coaching numérique devrait être multiplié par 100, ce qui oblige la plupart des grandes organisations à mettre en œuvre le coaching numérique à grande échelle par le fin de la décennie », explique l’entreprise.
CoachHub : ce que vous devez savoir
Matti Niebelschuetz et Yannis Niebelsch ont fondé CoachHub en 2018 pour aider les organisations à créer des programmes de coaching personnalisés, mesurables et évolutifs pour l’ensemble du personnel, quel que soit le département et le niveau d’ancienneté.
« Alors que les lieux de travail continuent de s’adapter à la nouvelle norme des modèles hybrides et distants, les dirigeants ont besoin d’un soutien et de solutions individuels pour stimuler les performances, l’engagement et la motivation des employés, tout en gardant le bien-être au premier plan », déclare Matti Niebelschuetz, co-fondateur de Coach Hub. « Le coaching numérique offre ces avantages et bien plus encore, ce qui entraîne une augmentation de la demande mondiale pour les services de CoachHub. »
Disponible sous forme d’applications Web et mobiles, la plate-forme associe les apprenants à plus de 3 500 coachs commerciaux certifiés qui parlent plus de 60 langues et résident dans 90 pays sur tous les fuseaux horaires.
CoachHub associe l’intelligence humaine à l’intelligence artificielle (IA) pour associer les employés à leurs coachs idéaux et personnaliser la bibliothèque de contenu.
CoachHub affirme qu’il permet aux organisations de récolter des avantages, notamment un engagement accru des employés, des niveaux de productivité plus élevés, une meilleure performance au travail et une meilleure fidélisation.
Les programmes de l’entreprise sont basés sur la R&D avancée de son laboratoire de coaching, dirigé par le professeur Jonathan Passmore et son conseil scientifique.
Actuellement, l’entreprise dessert les principales économies mondiales et travaille avec de grandes entreprises multinationales telles que Coca-Cola, Danone, Toyota, LVMH, L’Oréal, Credit Suisse et Twitter.
Investisseur
Sofina est une société d’investissement familiale cotée sur Euronext Bruxelles, gérant ses propres actifs d’environ 11 milliards d’euros.
« Nous pensons que le coaching individuel restera l’un des moyens les plus efficaces d’améliorer les compétences socio-émotionnelles et de leadership nécessaires pour prospérer dans un environnement de travail de plus en plus complexe et en évolution rapide. En tant qu’entreprise qui cherche à démocratiser l’accès à un coaching de qualité, la mission de CoachHub résonne avec notre stratégie d’investissement responsable. Nous sommes impatients de nous associer à eux pour poursuivre leurs ambitions mondiales », déclare Harold Boël, PDG de Sofina.
Yanni Pipilis, associé directeur chez SoftBank Investment Advisers, déclare : « Le secteur de l’apprentissage et du développement connaît de fortes tendances séculaires vers la numérisation et la personnalisation des services. La plateforme numérique de CoachHub vise à offrir une expérience de coaching sur mesure aux employés à tous les niveaux pour les aider à faire progresser leur carrière. Nous sommes ravis de nous associer à l’équipe de CoachHub pour soutenir leur mission de démocratisation du coaching. »
