La plate-forme d’analyse des paiements Ravio est en fait sortie de la clandestinité avec un tour de table de 10 millions de dollars (8 millions de livres sterling) dirigé par Northzone.
L’entreprise recrute actuellement pour 15 emplois et souhaite renforcer son équipe de direction. Pour commencer, Ravio intègre des consommateurs européens, en se concentrant initialement sur le Royaume-Uni et l’Allemagne.
Ravio est une plate-forme d’analyse qui aide les startups technologiques à fournir des offres de rémunération des membres du personnel qui incitent à la rétention du personnel, un problème que d’innombrables entreprises ont auxquels nous avons été confrontés ces dernières années.
Sa plate-forme donne accès à des références de marché en temps réel et à des analyses de rémunération, qui offrent aux entreprises une meilleure compréhension de la manière de conserver leurs meilleurs employés.
« Nous « J’ai pu constater à quel point il est difficile d’embaucher et de conserver des groupes fantastiques et d’évoluer dans le monde entier. Obtenir une rémunération dès le premier jour est important et cela devient de plus en plus difficile à mesure que vous grandissez », a déclaré Roy Blanga, co-PDG de Ravio. .
« Lorsque nous grandissions, nous ne pouvions découvrir aucune information fiable ou en temps réel pour nous aider à déterminer la bonne rémunération pour chaque personne de notre équipe. »
The London et l’élément d’analyse comparative de la société basée à Cambridge est totalement gratuit, les entreprises peuvent accéder s la plate-forme en échange de la contribution de leurs propres informations de manière anonyme. Ses éléments supplémentaires permettent aux entreprises de gérer et d’interagir avec leur règlement en interne.
L’entreprise a été cofondée par les anciens superviseurs de Deliveroo Roy Blanga et Merten Wulfert, ainsi que Raymond Siems.
Ravio est actuellement traiter avec Deliveroo, Truelayer, Flink et Zego. Il a en fait enregistré des experts en rémunération qui ont l’expérience de Meta, Amazon, Shipment Hero et Coca-Cola. Il a en fait également employé une équipe de sciences de l’information de Cambridge et d’Oxford.
« Nous constatons un énorme changement de marché qui va laisser les entreprises qui ne modernisent pas leur méthode de rémunération », a déclaré Michiel Kotting, associé chez Northzone.
« Les entreprises gagnantes seront transparentes avec une rémunération dans un contexte de hausse des tarifs (inflation, coût de la vie, coûts logistiques) et d’un marché des talents plus tendu, notamment dans la tech. »
Les autres participants au tour de table de financement d’amorçage incluent Cherry Ventures et Glow Capital.
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