Ces dernières années, il y a eu des débats sur les lieux de travail et la culture du bureau partout dans le monde. Les travailleurs et les employeurs ont une conversation ouverte sur l’avenir du travail alors qu’ils s’adaptent aux nouvelles conditions de travail et il y a une prise de conscience accrue du harcèlement et d’autres préoccupations au bureau.
C’est là que le service RH basé à Manchester entreprise de technologie, Culture Shift joue un rôle important car elle aide à prévenir l’intimidation et le harcèlement sur le lieu de travail grâce à sa plateforme de signalement en ligne exclusive. Dans un développement récent, la société d’applications logicielles d’impact a en fait volé 1,5 million de yens dans un tour de financement mené par Praetura Ventures et Blackfinch Ventures.
Essais de se développer au Royaume-Uni
Auparavant, Culture Shift a protégé 1,35 million de yens en mars 2020 contre exactement les mêmes financiers. Depuis lors, l’entreprise a considérablement augmenté sa clientèle et ses opérations. Le nouveau financement permettra à Culture Shift d’effectuer une grande variété d’embauches à Manchester et de s’étendre sur de nouveaux marchés à travers le Royaume-Uni. Cela aidera l’entreprise à soutenir davantage d’organisations britanniques dans l’amélioration proactive de la culture.
Gemma McCall, PDG et co-fondatrice de Culture Shift a déclaré : « Nous sommes extrêmement heureux que plus d’un million de personnes au Royaume-Uni aient désormais accès à notre plateforme de reporting. Cet investissement financier et le soutien continu de Praetura et de Blackfinch nous aideront à poursuivre notre objectif d’aider les organisations à mieux gérer leur propre culture d’entreprise avec les bons outils. »
David Supervisor, MD chez Praetura Ventures a déclaré : « Le travail que fait Culture Shift est si important. Tout le monde veut travailler dans un endroit où ils se sentent en sécurité. Gemma et son équipe travaillent sans relâche pour que cela devienne une réalité pour tant de personnes. les accompagner tout au long de leur parcours et ravi de les voir continuer à améliorer la vie des travailleurs sur divers marchés. »
Le Dr Reuben Wilcock, responsable des entreprises chez Blackfinch, a déclaré : « Nous avons été extrêmement impressionnés par le le dynamisme et l’ambition de la Culture Sh ift, qui croient tous si fermement en la mission de l’entreprise de réduire le harcèlement et l’intimidation sur le lieu de travail. C’est incroyable de soutenir une vision aussi avant-gardiste, et qui correspond si bien à nos propres valeurs environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). »
Plateforme de reporting en ligne propriétaire
Fondée en 2018 par Gemma McCall, Stuart Bradley et Carl Sadd, Culture Shift a en fait développé une plateforme permettant aux gens de signaler en toute confiance et en toute sécurité le harcèlement dans l’environnement de travail. , permettant ainsi aux organisations d’adopter une technique proactive et préventive pour sécuriser leurs employés et leur culture.
L’application logicielle offre aux individus un environnement sûr pour signaler un événement, puis propose une orientation vers un soutien psychologique ou utile approprié. Le système offre à l’organisation des données pour traiter et répondre à toute préoccupation spécifique ou à un schéma croissant d’inconduite qui aurait pu se produire et un outil de gestion de cas pour m gérez la communication avec les célébrations concernées.
Actuellement, il compte un groupe de 70 des meilleures universités du Royaume-Uni et traite également avec une variété d’autres organisations. Il est appelé à se développer encore plus car la réponse à cette innovation a en fait été extrêmement favorable à la fois du personnel et des étudiants car elle résout quelques-uns de leurs obstacles concernant les interactions défavorables.
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