vendredi, 1 mars 2024

La berlinoise Montamo a développé une formation pionnière sur l’énergie verte pour les travailleurs migrants

Aujourd’hui, la start-up berlinoise montamo a effectivement clôturé un cycle de financement de pré-amorçage de 2,1 millions d’euros mené par Project A Ventures.

L’entreprise vise à accélérer la mise en œuvre de la transition énergétique verte en résolvant sa plus grande difficulté : l’absence de collaborateurs compétents.

En utilisant une méthode hybride de centres de formation spécialisés et de services numériques, l’entreprise vise à former des personnes issues de l’immigration à modifier leur profession pour devenir des employés qualifiés de la construction dans le secteur de l’énergie.

p>Au début de l’année prochaine, des maîtres et compagnons montamo expérimentés accueilleront les premiers changeurs de métier au centre de formation montamo à Munich.

Au cours d’un cours extrêmement numérisé de six à huit semaines, les participants sera certifié pour installer des pompes à chaleur et recevra une formation à la fois pratique et théorique.

À l’avenir, montamo utilisera des services d’installation dans le secteur B2B. Dans un premier temps, l’entreprise se concentrera sur l’installation de pompes à chaleur, suivie par des systèmes d’énergie solaire et des wallbox, pour n’en nommer que quelques-uns.

Le co-fondateur Alexander Böhm a partagé :

 » Grâce à une forte orientation et à un degré élevé de numérisation, nos formations certifient les membres du personnel beaucoup plus rapidement qu’avec une formation conventionnelle, sans sacrifier la qualité.

Les compétences en langue allemande ne seront également plus nécessaires. un problème pour nous. Notre plateforme de connaissances numérique sera disponible pour les participants aux cours dans un certain nombre de langues.

De mon point de vue, nous n’utilisons pas suffisamment les compétences facilement disponibles en Allemagne.

Avec montamo, nous souhaitons rassembler des personnes de toutes cultures et les certifier pour les métiers de la structure afin de maîtriser ensemble la révolution de l’énergie et du chauffage.

Avec notre méthode , nous poursuivons l’objectif de devenir la plus grande plateforme d’implantation d’ dans le domaine des énergies renouvelables. « 

L’emploi A est le principal financier, aux côtés de nombreux investisseurs providentiels de premier plan. Mila Cramer, de l’emploi A, déclare :

 » L’Allemagne n’a pas environ 60 000 employés pour réaliser la pompe à chaleur. objectifs de transition énergétique d’ici 2030 seulement, la moitié des ouvriers prendront leur retraite dans les 10 prochaines années.

Pour combler cette lacune, nous avons besoin de solutions ingénieuses qui augmentent l’efficacité et produisent des capacités supplémentaires en formant de nouveaux travailleurs.

En Alex et Ole, nous avons en fait découvert le meilleur groupe avec l’enthousiasme et l’expérience nécessaires pour atteindre cet objectif. « 

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